Administrativo/a - Madrid, España - Tragsatec

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

No de puestos:

  • 7 Empresa:
  • Tragsatec
  • Proyectos:
  • Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 7 administrativos/as para dar apoyo en tareas de actuaciones de la Dirección de Administración de una Agencia Estatal.
  • Ubicaciones geográficas:
  • Madrid
  • Funciones:
  • Recopilación de solicitudes de oferta de comisión de servicios recibida en la cuenta de correo.
  • Traslado a las unidades solicitantes de los comentarios que proceda.
  • Elaboración de documentos, puesta a firma de oficios de comunicación. y publicación en la intranet.
  • Registro de distintas situaciones en el Sistema Integrado de RR.HH., aplicación Épsilon, de los cambios que proceda.
  • Chequeo mensual de finalización de nombramientos y posibles prórrogas y registro en el Sistema Integrado de Recursos Humanos.
  • Altas y bajas de empleados.
  • Apoyo en la confección de nóminas, deducciones de haberes, cotizaciones, etc.
  • Apoyo en el análisis y registro de la información necesaria para el control de la asignación de incentivos.
  • Análisis y unificación de las propuestas de asignación recibidas por parte de los responsables de las distintas unidades.
  • Control del crédito disponible para la asignación de incentivos.
  • Cualquier otra tarea de apoyo administrativo para la ejecución de expedientes o procesos en el marco del encargo.
  • Tipo de jornada:
  • Tiempo Completo
  • Requisitos (obligatorios):
  • Titulación de Ciclo formativo grado superior/FPII (titulación homologada en España) o experiência demostrada como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documental mente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).
  • Méritos (valorables):
  • Experiência en trabajos administrativos con AA.PP. (nombramientos de interinos, comisiones de servicio, ceses y tomas de posesión, licencias, modificaciones RPT, gestión de expedientes de pago, gestión jurídico patrimonial o similares).
  • Experiência en trámites de contratación pública (ley 9/2017): licitaciones, contratos menores, etc.
  • Conocimientos de ofimática (Word y Excel) nível avanzado (se comprobará en entrevista técnica)
  • Titulación de Ciclo formativo Grado superior FP en Administración y Finanzas.
  • Observaciones:
  • Se ofrece:
  • Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  • Jornada completa.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.


En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.


Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.


Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.


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