Trabajador/a Social: Servicio de Apoyo Vecinal de - Madrid, España - Centro Trama, Asociación

Centro Trama, Asociación

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la
gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo.

Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Este servicio se enmarca en el Plan de Convivencia, Cohesión y Seguridad del Distrito de Villaverde y trata de dar respuesta a las necesidades de tipo comunitario consensuadas a nível vecinal y técnico en zonas vulnerables del distrito de Villaverde complementando la intervención realizada en los Servicios Sociales distritales de Atención Social Primaria relacionadas con el deterioro que, en algunas zonas, presenta la convivencia en comunidades de vecinas/os de escalera y la ausencia de sus miembros en la vida comunitaria de los barrios que podría contribuir a normalizar sus procesos a nível individual, familiar y como comunidad de vecinas/os.

Entre las preocupaciones técnicas y vecinales se sitúa la prioridad de apoyar a comunidades de vecinas/os en zonas desfavorecidas por las dificultades de convivencia detectadas a través de algunos de los procesos comunitarios que se desarrollan en el distrito.

A través de estos se concluye que se hace necesaria la intervención social con la "unidad de convivencia" que se constituye entre los residentes en un edificio pues en este contexto las personas individuales y la comunidad del barrio sentido se ven afectadas en su vida cotidiana por dificultades organizativas y conflictos en la convivencia de origen diverso.

Para afrontar la situación, se propone desarrollar una intervención que favorezca la detección de comunidades objeto de intervención y la mejora de las condiciones organizativas desarrollando acciones que favorezcan una convivencia positiva en las comunidades de vecinas/os de escalera.

Para ello, es imprescindible contar con un equipo de técnicos que realicen las tareas de detección, acompañamiento e intervención social propuestas.

Objetivo general del proyecto:

Potenciar, consolidar y mejorar la convivencia en comunidades de vecinas/os de escalera de zonas vulnerables y capacitarlas para gestionar los asuntos colectivos mediante procesos de apoyo social, acompañamiento y asesoramiento realizando, entre otras, acciones relacionadas con la pedagogía del hábitat, organización de la comunidad, convivencia en colectivos con especial dificultad, detección de vulnerabilidad y participación comunitaria en el entorno.

Objetivos específicos:

Realizar prospección, diagnóstico y propuesta de intervención según las necesidades de la comunidad de vecinas/os de escalera.
Fomentar la cohesión en las comunidades que facilite la participación y la toma de decisiones en cuestiones que afectan a la comunidad.
Capacitar para el uso de la herramienta de la mediación en la convivencia cotidiana por parte de las vecinas y los vecinos.
Promover la vinculación de la comunidad de vecinas/os con los recursos y prestaciones sociales, culturales y deportivos de la zona.
Reforzar la detección y vinculación con residentes en situación de vulnerabilidad susceptibles de intervención a través de los Servicios Sociales de Atención Social Primaria.
Realizar detección y acompañamiento en la gestión de situaciones de insalubridad doméstica.
Realizar difusión de buenas prácticas relacionadas con las comunidades en intervención.
Perfil/Requisitos
Titulado en Trabajo Social
Formación específica en mediación social

Se valorará

Experiência en el tercer sector.
Manejo habitual del paquete office.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %

SE OFRECE:

Contrato : IT maternidad
Incorporación: Mayo
Jornada laboral: Media Jornada. 19,25H/semanales.
Días/Horario: 3 tardes y dos mañanas (Flexibles)
Convenio de aplicación: CC de acción e intervención social.
SALARIO: Según categoría 1 de las tablas salariales de "CC Acción e intervención Social"
Competencias
Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar", Capacidad de Negociación
Nível
Empleado
Tipo de contrato
Media jornada
Duración
Hasta 6 meses
Salario
Entre y € bruto/anual
Estudios mínimos
Diplomado
Experiência mínima
Al menos 2 años
Fecha de inicio
15/05/202 No de vacantes
1