Promoció Interna Per a La Cobertura D'un Lloc - Catalunya, España - Consorci Sanitari del Maresme

Consorci Sanitari del Maresme

Empresa verificada

Catalunya, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

PROMOCIÓ INTERNA I CSM024-23

**PROMOCIÓ INTERNA PER A LA COBERTURA D'UN LLOC DE TREBALL**
**D'INFERMER/A, AMB EL CÀRREC DE CAP D'ÀREA D'INFERMERIA. Referència**:
**CSM024-23**

**DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL**

Depenent de la Direcció d'Infermeria, la missió d'aquest lloc de treball es la d'identificar, planificar,
organitzar, dirigir i coordinar les necessitats del personal infermer, TCAI i portalliteres per vetllar per una
assistència integral i personalitzada d'acord amb les necessitats dels pacients. Les funcions i
responsabilitats principals del lloc de treball són les següents:
1. Les pròpies com a infermer/i com a cap d'Àrea

2. Definir els objectius de la seva área de responsabilitat

3. Promoure el treball en equip

4. Participar en el desenvolupament i aplicació de les polítiques estratègiques de l'organització

5. Elaborar els objectius del seu àmbit de gestió conjuntament amb al direcció infermera

6. Informar als professionals del seu àmbit de gestió de les línies estratègiques i objectius de la institució,

fomentant la seva implementació dins la CCEE

7. Potenciar unes condicions adequades per facilitat el compromís professional, institucional i personal,

propi i del seu equip

8. Garantir la implementació de programes de qualitat o de seguretat de pacients o qualsevol altre

programa assistêncial orientat a la excel-lència professional

9. Promoure les mesures oportunes per garantir la seguretat dels pacients/ professionals a la CCEE

10. Fomentar el creixement professional de l'equip

11. Promoure i establir les relacions de col-laboració i participació del treball interdisciplinari, amb

transversalitat amb tots els serveis

12. Establir eines eficients de comunicació i gestionar els conflictes tant dels professionals com dels

usuaris/familiars

13. Coordinar les activitats que desenvolupen els professionals en les CCEE segons criteris de eficiència

organitzativa, qualitat assistêncial i seguretat

14. Gestió dels recursos eficient: identificar prioritats, planificar, organitzar i avaluar l'optimització dels

recursos necessaris pel desenvolupament de la pràctica assistêncial

15. Fomentar la formació

16. Avaluar i orientar als nous professionals

17. Participar en comissions clíniques, comitès o/i grups de treball de la seva área

**BASES DE LA CONVOCATÒRIA**

**Es convoca el procés selectiu per a la cobertura d'un lloc de treball d'infermer/a amb el càrrec de Cap**
**d'área d'infermeria i a jornada completa.**

**1. Sol-licitud i documentació a presentar**: Les persones interessades han de remetre una carta amb la
seva sol-licitud, argumentant la motivació per desenvolupar aquesta tasca, acompanyant la següent
documentació:

Fotocòpia del DNI o NIE en vigor.

Fotocòpia de la titulació requerida.

Promoció interna. Referència CSM

PROMOCIÓ INTERNA I CSM024-23

Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l'experiència professional que no pertanyi al
CSdM. Aquests s'hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o
els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent.

Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix.

Projecte-memòria organitzativa

**2. Termini i lloc de presentació**: El termini per presentar les sol-licituds i la documentació requerida serà
des del dia de la publicació i fins el dia 28 de febrer de 2023 a les 14 hores, indicant la referència
CSM S'ha de fer arribar la documentació de la manera següent:

El lliurament de la documentació s'ha de fer arribar en un únic enviament. Del contrari no es

A fi de garantir la tramesa de la documentació, aconsellem que reviseu que el vostre proveïdor de
correu electrònic no us dona cap avís d'error d'enviament.

enllaç tipus google drive, wetransfer...

**3. Requisits d'accés a la convocatòria**:

Títol de Diplomat/Graduat Universitari en Infermeria.

Experiència mínima de 3 anys com infermer/a al CSdM.

En aquest procés podran participar els/les treballadors/es del CSdM amb contracte de treball de
durada indefinida. No podran accedir-hi els/les professionals amb contracte de treball temporal i el
personal extern a l'organització.

**4. Barem de la convocatòria: Total punts 100. **En la resolució d'aquesta
els aspectes següents**:
**Puntuació**
**CAP D'ÀREA INFERMERIA**

**màxima**

**FORMACIÓ** 20

Mestratge/postgrau en gestió i lideratge d'infermeria. **10 punts**.

Formació tècnica relacionada amb el lloc de treball (lideratge d'equips, gestió de
personal, planificació...). Es valorarà 0,5 punts per cada crèdit de formació (1 crèdit
equival a 5 hores de formació). **Màxim 10 punts**.

**EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL **20

Experiència prèvia en llocs de gestió d'infermeria. Es valorarà 2 punts/any treballat.

Màxim **10 punts**

Antiguitat al CSdM, es