Recrutement plusieurs Postes - Madrid, España - Action Against Hunger

Descripción

Recrutement Plusieurs Postes - Projet PROPEL/8038

Durée : 12 mois ( douze mois) renouvelables
Date de prise de poste : Immédiatement

Objectif général du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre d'un Projet d'Assurance Santé , Action Contre la Faim Mali recrute plusieurs postes;

Nous portons à la connaissance de tous, qu'Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l'équité, la gratuité et n'a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Début du Contrat : A déterminer sous réserve de la signature de l'accord de financement

Durée du contrat : 12 Mois renouvelables

Principales responsabilités

Ci-dessous la liste des profils

Poste Internationaux:

Chief Of Party PROPEL ADAPT ( 1 poste) : Basé à Bamako avec une expériences solide en Coordination de projet et bon niveau en Anglais et Français. Une Expérience en santé et plaidoyer serait un atout.

Poste Nationaux:

Responsable du plaidoyer, de la communication et de la mobilisation sociale : (1 poste) : Basé à Bamako

Responsable MEAL ( 1 poste) : Basé à Bamako

Responsable Support ( 1 poste) : Basé à Bamako

Chargé Communication ( 1 poste) : Basé à Bamako

Responsable Engagement des Parties Prenantes ( 1 poste) : Basé à Bamako

Chargé de Mobilisation ( 4 postes) : Basés sur le terrain.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Les candidats intéressés doivent justifier d'au moins 3 ans d'expériences sur les profils

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles ;

La lettre de motivation.

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 31/08/2023.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;

Le processus de sélection peut commencer dès que nous aurons des candidatures intéressantes. Nous vous invitons à soumettre vos dossiers dès la prise de connaissance de l'offre.

Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d' d'abus à travers les politiques ci-dessous :

Politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels ;

Politique de protection spécifique aux enfants ;

Politique de lutte contre la fraude , corruption et les conflits d'intérêts ;

Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.

Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action Contre la Faim.

Les candidats sont prisés de postuler en ligne sur le lien ci-dessous ou déposer physiquement au bureau d'Action Contre la Faim à Bamako sis à Korofina Nord , rue Quartier Korofina Nord, rue 124 porte 247 , en face du bureau de l'ONG Oxfam.

Notre paquet remuneratif

Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ?

En plus d'une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité ( national et international) , et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l'ensemble de son personnel. Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s'il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d'urgences ou d'hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim , le tout dans un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.

Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.