Técnico/A De Proyecto - Murcia, España - Fundación Cepaim

Descripción

• CRITERIOS GENERALES En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).

A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:
– Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.– Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.– Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

• FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA Criterios generales:
• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal

Titulación específica:

• Formación profesional de grado superior en administración o gestión o formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo

Se valorará:

Conocimiento en informática avanzada:
Word, Excel principalmente.

• Conocimiento sobre Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• Conocimiento de inglés (al menos B2)
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad

Experiencia:

• Experiencia laboral acredita en presentación de proyectos, gestión de trámites administrativos, presentación de documentación por sedes electrónicas, elaboración de informes, etc.
• Se valorará la experiencia laboral y/o voluntaria en el tercer sector. + FUNCIONES
• Búsqueda activa de convocatorias de subvenciones y licitaciones a nivel europeo, estatal, autonómico, provincial y local.
• Lectura, análisis y correcta aplicación de pliegos/bases reguladoras en subvenciones y licitaciones, etc.
• Establecer contactos con las diferentes administraciones públicas convocantes y entidades privadas, a los efectos de completar la información sobre las órdenes de bases y/o pliegos de contratación
• Realización de las acciones de subsanación requeridas por las entidades financiadoras.
• Actualización y mejora de herramientas internas para el seguimiento de proyectos.
• Cumplimiento de los objetivos del Departamento, alineados con el Plan Estratégico de la entidad, y de los procedimientos internos.
• Revisar las memorias intermedias y finales de todos los proyectos, de forma conjunta con las Direcciones Autonómicas y Centros Territoriales.
• Gestionar adecuadamente el archivo de proyectos y realizar los resúmenes de los proyectos su publicación en la web por parte del departamento de comunicación de la entidad.
• Emisión de informes y propuestas sobre materias de su competencia.
• Participar en las reuniones y jornadas de formación, a propuesta de la entidad.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas por la Coordinación del Departamento.
• Velar porque se respecte en las intervenciones la perspectiva de género, la gestión de la diversidad y las políticas de igualdad de oportunidades.
• Realizar los procesos administrativos de su competencia.
• Otras tareas análogas que le sean encomendadas por la persona responsable del Departamento de Proyectos.
• CONDICIONES DEL PUESTO Tipo de contrato:

Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.


Salario mensual:
Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim

Fecha de incorporación:
Estimada para abril del 202-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida. -Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia. -Se precisa carnet de conducir.-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.-Se precisa trabajo presencial.