QA Manager W/ Fluent Level of Spanish - Madrid, España - Babel Profiles
Descripción
¿Te apasionan los coches?
¿Tienes obsesión por la calidad y por las buenas prácticas de desarrollo de software?
¿Te imaginas poder definir y diseñar el roadmap de calidad de software en una de las principales financieras, pertenecientes a un importante grupo internacional?
Sigue leyendo porque aquí tienes una apasionante oportunidad para formar parte de un cliente final, que está ante el reto de realizar un gran cambio cultural en materia de calidad de software.
Languages:
- Inglés nível profesional (B2)
- Español fluido
- Competitive salary
- Automotive
- Permanent
Main Responsibilities:
- Sentar las bases en calidad de testing de software para toda la organización y definir procesos complejos.
- Diseñar e implementar toda la estrategia de calidad de software E2E para garantizar todos los desarrollos e implementaciones del equipo SW.
- Desarrollar la metodología a seguir así como promover el cambio cultural hacia la calidad de modo que se pueda conseguir La Excelencia de todos los aplicativos desarrollados.
- Gestionar el equipo interno así como dimensionar la necesidad de equipos externos para asegurar la calidad de los procesos, desarrollos, deployments y mantenimientos.
- Identifica qué pruebas se pueden automatizar y cómo.
- Ser el interlocutor con proveedores externos de la compañía.
- Abre canales de comunicación fluida con la Gerencia de Desarrollo, con el de Data, y con los diferentes Project Managers.
Core Skills/experience:
- Titulación universitaria en Ingeniería Informática o equivalente
- Expertise en diferentes metodologías y herramientas de testing.
- Gran conocimiento de diferentes tipo de arquitectura como Cloud, Mainframe, entornos distribuidos.
What's on offer:
- Contrato indefinido
- Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina / 2 en casa)
- Seguro médico completo para toda la unidad familiar
- Plaza de parking
- 30 días de vacaciones laborales anuales
- Ticket restaurant (9€/día)
- Opción de 3 coches de renting
Our recruitment process:
- Step 1: Entrevista con uno de nuestros Recruiters para conocerte mejor
- Step 2: Entrevista con RRHH y Director de IT
- Step 3: Assessment center (presencial / 45 horas)
- Step 4: Charla con el Director de RRHH (virtual / 20 minutos)
- Step 5: Charla con CEO (virtual / 30 minutos)
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