Camarero/a Extras Hotel Rural - La Carolina, Jaén provincia

PACTO ETT · La Carolina (Jaén) · Experiencia · Al menos 1 año de experiencia · - ### Salario · Retribución sin especificar · - - ### Área - Puesto · **Hostelería, Turismo** · - Camarero/a · - Camarero/a de SalaCategoría o nivel · Empleado/a · - - ### Vacantes · 1 · - ### Inscrito ...

Descripción del trabajo

• PACTO ETT

• La Carolina (Jaén)

• Experiencia

  
  

Al menos 1 año de experiencia
- ### Salario

Retribución sin especificar
- - ### Área - Puesto

**Hostelería, Turismo**

- Camarero/a
- Camarero/a de Sala

• Categoría o nivel

  
  

  Empleado/a
  - - ### Vacantes

  1
  - ### Inscritos

  0
  - - ### Contrato

  Contrato Fijo discontinuo

  • Jornada

    
    

    Completa

Proceso de selección continuo.

Funciones

¿Quieres trabajar como camarero/a extra en hoteles de 4 y 5 estrellas? Esto te puede interesar
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies
Si tienes experiencia en hostelería, estás buscando un trabajo para compaginarlo con otras actividades y tienes disponibilidad de incorporación inmediata eres el/la candidato/a idóneo/a. #PasiónportuÉxito
¿Qué funciones realizarás con nosotros?
- Montaje de la sala según protocolo
- Atención de comensales en mesa según protocolo
- Explicación de la carta según protocolo
- Servicio de bebida y comida según protocolo

Requisitos

• Experiencia previa como camarero/a porque se necesita eficacia en la toma de pedidos, la entrega de alimentos y bebidas, y la atención al cliente.
• Capacidad de adaptabilidad a diferentes entornos y circunstancias inesperadas.
• Conocimiento de protocolos y normas de higiene para ofrecer un servicio de alta calidad.

Se ofrece

• Horario: L - - D, 8 horas/día en horarios de T o N.
• Salario: según convenio.
• Contrato: Indefinido Fijo - Discontinuo.
  Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Etiquetas

• atencion al cliente
• aprendizaje continuo