Mozo Almacen Sant Andreu de La Barca - Sant Andreu de la Barca, España - Grupo Iman
Descripción
Ingeniería y producción- Sant Andreu de la Barca, Barcelona (España)- Otros Contratos- Completa- Publicado el 28/11/2023- En qué consiste el trabajo:- Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
- En IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.
- Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. Si te gustan los retos, te estamos esperando
¿Tienes experiência como mozo/a de almacén?
- Desde nuestra delegación de Córdoba estamos buscando varios perfiles de peón/a iluminación para incorporarse en una empresa líder en su sector ubicada en Sant Andreu de la Barca, Barcelona
¿Cuáles serán tus funciones?
- 1. Detectar fallos y aislar los desperfectos o averías presentes en sistemas eléctricos y electrónicos, además de desinstalar y reemplazar los componentes defectuosos.
- 2. Medir continuidad, poner bridas, extender, realizar empalmeseléctricos.
- 3. Almacenamiento del producto.
- 4. Valorable conocimiento detección de fallas en pixels, cordón e hilo luminoso.
- 5. Montaje de cuadros eléctricos, reparación de armarios eléctricos, etc.
¿Qué ofrecemos?
- 1. Jornada completa.
- 2. Contrato temporal con posibilidad de estabilidad dentro de la compañía.
- 3. Incorporación a un equipo de trabajo altamente cualificado donde estarás en contacto con los mejores proyectos del sector.
- 4. Banda salarial acorde según Convenio.
- Se valorará:
- Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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