Empleos actuales relacionados con Gjp449 Customer Service Supporter Plantilla Jes - Valencia - Jysk

  • Jysk

    VENDEDOR/A - Plantilla JES

    hace 1 día

    Jysk Valencia

    JYSK es una marca de origen escandinavo por excelencia, dedicada a la venta de muebles, decoración y sistemas de descanso. Desde su creación en 1979, ha experimentado un rápido crecimiento y ahora cuenta con más de 3300 tiendas en más de 50 países. · Descripción del empleo · Busc ...

    • Gjp449 Customer Service Supporter Plantilla Jes - Valencia - Jysk

    Jysk
    Jysk Valencia

    hace 1 mes

    JYSK background
    Descripción

    Descripción del empleo


    Tenemos una oportunidad para un HR Business Partner en nuestra empresa JYSK, que busca impactar resultados en el ámbito de la Recursos Humanos y el Retail.



    QUÉ TE OFRECEMOS


    Nuestra empresa ofrece un ambiente dinámico y apasionante donde tus ideas son escuchadas y tu desarrollo es crucial para nosotros.


    Algunas de las ventajas que ofrecemos son:



    • Contrato efectivo a 40 horas por semana

    • Condiciones salariales competitivas

    • Carro de servicio y gasolina

    • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría

    • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios

    • Bonificaciones competitivas

    • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK

    • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)



    COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK


    Como HRBP (Business Partner) en JYSK, asegurarás el alineamiento estratégico de los recursos humanos con el negocio de comercio minorista.


    Este puesto implica:



    • Asegurar el alineamiento estratégico de los recursos humanos con el negocio de comercio minorista

    • Brindar orientación y apoyo a los gerentes para garantizar el éxito de la región

    • Colaborar con los Retail Managers para ofrecer apoyo en todos los aspectos relacionados con recursos humanos

    • Implementar políticas y procedimientos de HR en tu región

    • Participar en el reclutamiento y selección de talento para cubrir las necesidades de las tiendas y distritos

    • Ofrecer orientación y asesoramiento en temas de gestión del desempeño, desarrollo de carrera y retención de talento

    • Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, y coordinar programas de capacitación

    • Apoyar los procesos de planificación de personal

    • Recopilar y analizar datos de HR para identificar tendencias y proporcionar información para la toma de decisiones estratégicas

    • Garantizar el cumplimiento legal en todas las actividades de HR

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