Administradora Comercial - Mérida - Nanuk

    Nanuk
    Nanuk Mérida

    hace 1 mes

    Default job background

    Título del puesto: Encargada De Tienda

    Descripción

    Descripción del Puesto

    La Administradora Comercial del equipo de Nanuk es responsable de garantizar el correcto funcionamiento y desempeño de la tienda, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, una excelente experiencia al cliente, la gestión eficiente del inventario y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la empresa.

    Funciones y Responsabilidades

    • Gestión De Ventas y Metas:
      • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y del equipo.
      • Implementar estrategias de venta para aumentar ingresos.
      • Analizar reportes de ventas y establecer planes de acción.
    • Atención Al Cliente:
      • Brindar una experiencia de compra excepcional a los clientes.
      • Resolver quejas y problemas de los clientes de manera efectiva.
      • Supervisar y capacitar al personal en técnicas de atención al cliente.
    • Gestión Del Personal:
      • Supervisar al equipo de trabajo, asegurando su desempeño y cumplimiento de tareas.
      • Coordinar horarios y turnos del personal.
      • Motivar y evaluar al equipo, proponiendo mejoras y reconocimientos.
    • Control De Inventario:
      • Supervisar el manejo del inventario, incluyendo recepción, almacenamiento y rotación de productos.
      • Realizar pedidos y asegurar que la tienda cuente con suficiente stock.
      • Detectar productos de baja rotación y coordinar estrategias para su venta.
    • Imagen De La Tienda:
      • Asegurar que la tienda cumpla con los estándares de limpieza y organización.
      • Supervisar el correcto etiquetado de precios y promociones.
      • Mantener la exhibición de productos atractiva y actualizada.
    • Cumplimiento Administrativo:
      • Generar reportes de ventas y desempeño diario, semanal y mensual.
      • Manejar la caja registradora, realizar cortes y depósitos de efectivo.
      • Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
    • Capacitación:
      • Entrenar al personal en características de productos, promociones y técnicas de venta.
      • Fomentar la participación del equipo en programas de formación continua.
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