Titulado/a Universitario/a - España - Tragsa

Tragsa

Empresa verificada

España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsa
Proyectos:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Castellón a una persona para participar en actuaciones forestales y/o ambientales.
Ubicaciones geográficas:
Castellón (Castellón), con desplazamientos a obras de la provincia.
Funciones:
La persona seleccionada dará soporte a los responsables de las obras y actuaciones en las siguientes tareas, entre otras:
Planificación, programación, control de ejecución y económico de las obras.
Asegurar el cumplimiento de los plazos.
Planificación, contratación y seguimiento de los diferentes colaboradores externos necesarios para la ejecución de las obras.
Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente de las actuaciones.
Apoyo técnico en la redacción de proyectos.
Apoyo técnico, colaboración en las planificaciones, mediciones de obra y traslado de incidencias al Jefe de Obras.
Elaboración de presupuestos y certificaciones
Apoyo en la gestión y tramitación relativa a compras, maquinaria, personal, etc.
Solicitud de permisos de obra, condiciones de suministro y otras tareas administrativas de legalización de las instalaciones
Apoyo en la preparación de la documentación técnico administrativa de las actuaciones.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer de Ingeniería de Montes o Técnica Forestal o Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural o Grado + Máster (Plan Bolonia) en Ingeniería de Montes.
Experiência previa de al menos 1 año como titulado universitario, técnico de obra, encargado o capataz en trabajos relacionados con obras forestales.
Carné de conducir B
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
Manejo de Presto u otros programas de presupuestos similares.
Manejo Excel nível Avanzado
Manejo de GIS (ArcGis, Qgis o similar).
Experiência previa en trabajos del ámbito forestal.
Curso en Prevención de Riesgos Laborales (60h o superior).
Observaciones:
SE OFRECE:

Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.

La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o men