Junior Digital Executive - Madrid, España - Hill+Knowlton Strategies

    Hill+Knowlton Strategies
    Hill+Knowlton Strategies Madrid, España

    Encontrado en: Talent ES C2 - hace 1 semana

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    Descripción

    Descripción de la empresa

    En Hill & Knowlton ofrecemos servicios de consultoría estratégica, planificación y activación en comunicación en todo el mundo. Contamos con una red de más de 80 oficinas y nuestra relación con WPP – uno de los mayores grupos de servicios de comunicación del mundo – nos otorga una presencia global privilegiada. En España estamos presentes desde 1981, con oficinas en Madrid y Barcelona y un equipo multidisciplinar formado por más de 50 profesionales. Combinamos innovación y creatividad con un profundo conocimiento sectorial y del entorno en el que operan nuestros clientes. Para nosotros, esta combinación es la clave del éxito. Nuestros equipos se especializan por sectores, lo que nos permite ofrecer soluciones específicas para cada negocio combinadas con nuestras grandes áreas de expertise. En Hill & Knowlton somos expertos en crear ideas que se comparten y expertos en compartir nuestras ideas.

    #LI-LM1

    Sobre la posición

    Como Junior Digital Executive en Hill & Knowlton, tendrás la oportunidad de gestionar, diseñar y coordinar las redes sociales de nuestros clientes, así como participar en el desarrollo de estrategias digitales para nuevos proyectos. Se trata de una posición transversal, trabajará con diferentes equipos y clientes de la agencia.

    Se requiere un perfil con 1 o 2 años de experiencia en la creación de planes de contenidos para redes sociales corporativas, especialmente en LinkedIn. El/La candidata(a) ideal deberá de tener conocimientos en comunicación digital corporativa y capacidad de aprender y crecer junto al equipo, así como la creatividad y el entendimiento de las diferentes métricas y objetivos en nuestro día a día.

    Tus principales funciones serán:

  • Gestionar, diseña, monitorizar y coordinar planes de contenidos para las redes sociales de los clientes de Hill & Knowlton.
  • Participar en el desarrollo de estrategias digitales para los clientes existentes y nuevos clientes de la agencia.
  • Velar por la calidad de los contenidos (video, social, editorial, web) y las estrategias de social media, social engagement, y paid media de los diferentes clientes y proyectos.
  • El manejo y uso de aplicaciones externas para la extracción de datos en redes sociales y web. Saber realizar informes de datos en redes sociales.
  • Nuestro candidato ideal deberá...

  • Tener 1 a 2 años de experiencia previa en la creación de calendarios de contenidos para redes sociales.
  • Saber convertir insights e ideas creativas en estrategias, historias y contenidos que generen notoriedad, engagement y recomendación.
  • Demostrar conocimientos de los medios digitales, así como de herramientas y procesos de monitorización y analytics.
  • Tener experiencia en la gestión de redes sociales en agencia con clientes con enfoque en comunicación corporativa.
  • Dominio inglés hablado y escrito (C1)
  • ¿Cómo saber si este puesto es para ti?

  • Tienes experiencia en agencia de comunicación digital, con foco en comunicación corporativa.
  • Conoces LinkedIn no solo como usuario, sino como creador de contenido para empresas.
  • Te apasiona la disciplina del marketing de contenidos y el storytelling.
  • Eres resolutivo y proactivo. Se te da muy bien trabajar con diferentes equipos al mismo tiempo.
  • Combinas de forma natural las facetas creativa y técnica.
  • Posees excelentes capacidades de expresión escrita y oral.
  • Estás acostumbrado a trabajar de forma eficiente bajo tiempos de entrega cortos.
  • Eres usuario activo de redes sociales, apasionado de la tecnología y con ojo para las tendencias.
  • Hablas español nativo e inglés avanzado (competencia profesional plena).
  • Beneficios

  • Trabajar con un modelo de organización multidisciplinar que permite adquirir experiencia en diferentes servicios y clientes
  • Acceso a un Plan de Carrera que facilita el desarrollo y crecimiento profesional
  • Políticas de Conciliación: Flexibilidad horaria y Teletrabajo
  • Formación continuada
  • Beneficio social: Tickets restaurant