Patrón/a de Altura o de Litoral - Mallorca, Illes Balears provincia, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Mallorca, Illes Balears provincia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Mallorca a una persona que preste apoyo en un proyecto de vigilancia de reservas marinas.
Ubicaciones geográficas:
Mallorca (Palma de Mallorca) con los correspondientes desplazamientos a Cala Ratjada.
Funciones:
La persona seleccionada desempeñará diferentes labores, entre otras:
Desarrollo de las labores de patrón en las embarcaciones Luz Murube y Es Llosar, pertenecientes a la Reserva Marina de Cala Ratjada.
Dar la operatividad por mar y por tierra.
Seguimiento de la actividad pesquera dentro de la reserva.
Caracterización de capturas.
Georreferenciación de las actividades registradas en la reserva.
Cumplimentación de partes diarios con la información de las guardias.
Interacción con los pescadores.
Ofrecer información sobre la reserva a los usuarios.
Elaboración de pequeños informes, trámites con capitanía marítima (despacho y certificados) e Instituto Social de la Marina (ISM)
Mantenimiento diario de embarcaciones y vehículos de la reserva.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer de titulación acreditativa como Patrón de Altura o Litoral.
Reconocimiento ISM en vigor.
Curso en Formación básica en lucha contra incendios.
Curso y/o Certificado acreditativo de Operador Restringido Sistema Mundial de Socorro y Seguridad Marítima.
Curso de Sanitario específico.
Carné de conducir B.
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
Título acreditativo de buceo.
Curso de buceo científico.
Experiência previa como patrón en trabajos dentro de áreas marinas protegidas.
Experiência como patrón de altura o litoral en otros ámbitos.
Observaciones:
SE OFRECE:

Contrato de duración determinada de 18 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.

La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

Jornada completa: 10.15h/día aproximadamente durante 5 días consecutivos.

Alojamiento en Cala Ratjada para estar durante el tiempo que dura el turno, que será de 5 días consecutivos.

Se trabajan 5 días y se descansan otros 5, pudiéndose alterar puntualmente en el caso de tener que cubrir algún contratiempo ocurrido en el otro turno o para cubrir vacaciones de otros compañeros.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el pu