Account Marketing Manager - Zaragoza, España - Adidas

Adidas

Empresa verificada

Zaragoza, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Misión:

Garantizar el liderazgo de adidas para la cuenta/s asignada/s a través de la óptima planificación y gestión de todas las acciones de Marketing, para obtener los resultados de ventas, contribución, cuota de mercado y posicionamiento de la marca
Principales responsabilidades:
Diseñar y desarrollar el plan de marketing para cada una de las cuentas asignadas, implementando los conceptos de marketing estratégicos.
Ejecución del plan de marketing de la cuenta, especialmente: campañas en los puntos de venta, activaciones digitales y eventos con consumidores.
Planificarse y ayudar a que otros departamentos de adidas lo hagan, para poder llevar a cabo las acciones previstas (plan de marketing de la cuenta).
Ejecución y control del Presupuesto (MWB+SWB) de las cuentas que gestiona.
Monitorizar los KPIs de campaña para asegurar unos resultados óptimos.
Liderar el alineamiento y coordinación de las iniciativas en la cuenta. En especial con los equipos de brand y sales.
Analizar el mercado, datos de la competencia y datos internos de venta de la empresa junto con KAM.
Desarrollar campañas específicas para cada cliente, cuando sean muy relevantes para la cuenta y estén dentro de los parámetros definidos en el plan estratégico del cliente.
KPIs:
Llevar a cabo el plan de marketing acordado en fecha y al coste previsto.
Implementación en número y forma de las campañas acordadas.
Optimización y control del presupuesto de Marketing.
Satisfacción del cliente.
Interlocutores clave:
Marketing (Brand, Newsroom, Sports Marketing, CTC, Omnichannel)
Sales (KAM concretamente los responsables de la/s cuenta/s).
Responsables de compras y marketing de los clientes.
Perfil de habilidades:
Capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo y gran capacidad de priorización
Gran habilidad de negociación, influencia y capacidad de generar empatía.
Gran habilidad de comunicación y presentaciones en público.
Confianza: capacidad de generar confianza, y capacidad de toma de decisiones, resistencia a la frustración y a situaciones de estrés.
Capacidad de coordinación de equipos de trabajo.
Conocimiento comercial.
Visión estratégica.
Creatividad: iniciativa, autonomía, entusiasmo por lo nuevo, capacidad de explorar nuevas formas de hacer y pensar, curiosidad.
Fuerte capacidad de análisis de datos, organización y reporting.
Gran conocimiento de marketing orientado al consumidor.
Colaboración: gran capacidad de trabajo en equipo, flexible, fomenta el diálogo,
Informática: PowerPoint nível avanzado. Excel nível intermedio.
Inglés: nível avanzado imprescindible (B2 alto / C1)
Requisitos de Educación y Experiência:
Formación universitaria superior. Preferiblemente Economía, ADE, Marketing o titulaciones relacionadas con estos campos.
Mínimo 4 años de experiência profesional en Departamento de Marketing / Comercial (2 años de experiência comercial o trabajando con clientes / agencias es esencial)
Experiência profesional en la definición de planes operativos de marketing.
Experiência o formación específica en Marketing digital (es un plus)
Valorable Máster en Marketing y Gestión Comercial

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME.

WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE:
THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE:
Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.

OWNERSHIP:
Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION:
Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY:
Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY:
Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.

RESPECT:
Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
***- JOB TITLE: