Administrativo/a comercial - Barcelona
hace 14 horas

Descripción del trabajo
Información generalAdministrativo/a comercial
Barcelona, ESPAÑA
Teletrabajo :
bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato :
contrato indefinido
Tiempo de trabajo:
tiempo completo
BERGER-
LEVRAULT:
TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros?
Pulsa aquí .
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Formarás parte de unos de los motores que impulsa al equipo comercial
Tu trabajo será clave para que nuestras ofertas, licitaciones y oportunidades salgan perfectas y a tiempo.
Organización + visión comercial + atención al detalle = pieza imprescindible del equipo.
Llevarás a cabo las siguientes tareas:
Gestionar los procesos administrativos y comerciales para la presentación de ofertas y concursos.
Recepción y registro de llamadas.
Gestión de contratación directa y contratación por licitación.
Estudio de pliegos administrativos y elaboración de propuestas.
Preparación, gestión y presentación de documentación en registros oficiales.
Seguimiento de campañas y oportunidades en curso.
Asesoramiento a clientes y potenciales clientes para la comercialización de nuestros productos y servicios.
Gestión y actualización de herramientas comerciales, especialmente Salesforce (CRM).
¿QUÉ BUSCAMOS?
Grado Medio o FP en Administración o similar.
Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
Alto dominio de Excel, Word y PowerPoint.
Valorable experiencia con CRM (muy top si es Salesforce).
Se valorará experiencia con Administración Pública.
Persona organizada, resolutiva, proactiva y con mentalidad de equipo.
Buena comunicación y orientación al cliente.
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?
Formarás parte del equipo de Francisco Díaz, un equipo dinámico, cercano y con ambición, donde las ideas cuentan y el trabajo en equipo marca la diferencia.
Aquí no vienes a "hacer tareas", vienes a aportar, aprender y sumarLO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…
Tu horario laboral
¿Teletrabajo?
Por supuesto Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales
100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
Posibilidad de anticipo en nómina.
Dos días por mudanza.
Tarde libre de cumpleaños.
22 + 2 días de vacaciones.
Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Conciliación familiar
16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
Plan familia para hijos con discapacidad.
Permiso para asistir a tutorías escolares.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN:
UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE
Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:
Primer filtro:
Ana Liñán, nuestra HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos.
Primera entrevista:
Tendrás una conversación con Ana y con Nuria Pujadas—nuestra compañera de comercial—.
Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.
Entrevista final:
Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera, y el director Comercial, Francisco Díaz.
La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán , técnica de Capital Humano. Y está deseando conocerte
IGUALDAD,
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN:
LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Nos comprometemos a:
Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
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