Gerocultor-a + Conductor-a- - Algaida, Illes Balears provincia, España - Intress

Intress

Empresa verificada

Algaida, Illes Balears provincia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Intress busca un/a gerocultor/a con funciones de conductor-a para trabajar sábados y festivos en nuestro centro de día de personas mayores de Algaida, Mallorca.

La persona seleccionada deberá asistir y dar apoyo en la realización de las actividades básicas diarias en tareas de atención personal que le faciliten el proceso recuperador y mantenimiento para la autonomía personal de las personas usuarias del centro así como realizar el traslado de las personas usuarias del centro.

Fecha de incorporación:1 marzo 2023

No horas semanales: 12h

Retribución:356,08€ brutos mensuales x 14 pagas (4.985,12€ brutos anuales)

Horario:
sábados de 8.00/ 9.00 a 18.00/ Se trabajarán 12 festivos anuales.

Funciones del puesto de trabajo:

Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as.
Promover la autonomía atendiendo a la dignidad de las personas atendidas en el centro.
Promover actividades a realizar en el centro con las usuarias.
Realizar el traslado de las personas usuarias en tiempo según las rutas. establecidas con el fin de asegurar su correcto traslado al centro y domicilios.

_Formación académica requerida:
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Auxiliar de enfermería / técnico de atención sociosanitaria

_ Experiência profesional mínima:
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Experiência de mínimo 6 meses de trabajo con personas mayores

_ Conocimientos necesarios:
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Carné conducir B
Imprescindible tener los 15 puntos del carné de conducir y más de 1 año de carnet.

_ Otros conocimientos valorados:
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Formación en el modelo de Atención Centrada en la Persona
Formación en aspectos relacionados con la gerontología, atención a personas mayores
Experiência en conducción de vehículos para el transporte de personas.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._