Sales Assistant - Santiago de Compostela, España - Stolt-Nielsen

Descripción

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 400 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados.

Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos.

¿Quieres ser parte del equipo?

Estamos contratando un/a Sales Assistant La misión de este puesto es ofrecer un servicio de alto nivel al cliente garantizando la operativa del departamento de ventas para así apoyar el crecimiento y los ingresos de la empresa a través del fortalecimiento del vínculo comercial con los clientes y la maximización de las ventas.

Los objetivos principales del puesto son:

Entre las tareas de este puesto se encuentran, entre otras, las siguientes:

• Contacto con clientes, vía telefónica o por correo electrónico, para la recepción y gestión de sus pedidos

• Contacto con clientes, vía telefónicamente o por correo electrónico, para ampliar la cuenta, ofreciendo nuevos productos, tallas, servicios, etc. siempre atendiendo a la información disponible sobre el cliente en el CRM

• Gestión de cobros

• Verificación de capacidad de financiación de los clientes.

• Introducción de información relativa a las cuentas de la empresa en el CRM.

La persona que se incorpore deberá contar con un mínimo de 2 años de experiencia en un departamento de ventas o realizando tareas comerciales.

En cuanto a habilidades y destrezas específicas valoramos:

• Capacidad de comunicación en diferentes idiomas. Requisito mínimo inglés y valorable el Francés y el Alemán.

• Experiencia y soltura en el uso de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Debe llevar como bandera nuestros valores: compromiso, creatividad, pragmatismo y colaboración.

Ofrecemos una contratación estable en Santiago de Compostela con un horario laboral a jornada continua (7:00-15:00, 8:00 – 16:00 o 9:00-17:00) de lunes a viernes, con un día de teletrabajo a la semana.

Gracias por su interés

Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género.

Stolt Sea Farm is one of the most advanced aquaculture companies in the world and the leading provider, under the Prodemar brand, of environmentally friendly, high-quality turbot and sole. We operate 14 land-based aquaculture farms in 5 different countries with the capacity to produce over 6,500 tons of turbot and 1,700 tons of sole. We have more than 400 employees. Stolt Sea Farm is part of the Stolt-Nielsen group, a long-term investor and business manager that creates value from opportunities in bulk liquid logistics and distribution, as well as land-based aquaculture. Together, across the 4 companies within the group, we have over 6,700 employees.

Stolt Sea Farm is in a continuous growth process with new farm projects underway to increase production to meet product demand.

Would you like to be part of the team?

We are hiring a Sales Assistant. The mission of this position is to provide high-level customer service, ensuring the operational functionality of the sales department to support company growth and revenue by strengthening commercial relationships with customers and maximizing sales.

The main objectives of the position are:

Ensure high levels of customer satisfaction through excellent operational sales service

Ensure proper management of sales operations to carry out all commercial transactions in the company

Collaborate in actions aimed at expanding accounts

Among the tasks of this position are, among others, the following:

Contacting customers via telephone or email to receive and manage their orders

Contacting customers via telephone or email to expand accounts, offering new products, sizes, services, etc., always based on available customer information in the CRM

Payment management

Verification of customer financing capacity

Entering information related to company accounts in the CRM

The ideal candidate should have a minimum of 2 years of experience in a sales department or performing commercial tasks.

Regarding specific skills and abilities, we value:

Communication skills in different languages. Minimum requirement is English, and French and German are desirable.

Experience and proficiency in using office tools, especially Excel.

They should embody our values: commitment, creativity, pragmatism, and collaboration.

We offer stable employment in Santiago de Compostela with a continuous workday schedule (7:00-15:00, 8:00-16:00, or 9:00-17:00) from Monday to Friday, with one day of telecommuting per week.

Thank you for your interest

Stolt Sea Farm's hiring processes are aligned with our commitment to the development of equal treatment and opportunity policies between women and men.

Stolt Sea Farm's policies reject any discrimination based on race, age, sex, marital status, nationality, beliefs, or any other physical or social condition, and consider diversity as an added value in the company. Establishing a culture of respect for people and behaviors favorable and open to diversity are the group's values ​​in this area, actively promoting the incorporation of personnel at risk of social exclusion, with disabilities, or victims of gender violence.

#LI-CV1