Responsable de Relaciones Laborales - Las Palmas - Fred. Olsen Express 902 100 107

    Fred. Olsen Express 902 100 107
    Fred. Olsen Express 902 100 107 Las Palmas

    hace 9 horas

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    Descripción

    Fred Olsen S.A. es una empresa instalada en las Islas Canarias desde 1904. Es un grupo con diversas actividades, como el transporte marítimo y soluciones portuarias, la hostelería y restauración. Nuestra misión es ser líderes sostenibles para el progreso de la sociedad y nuestro entorno.

    ¿Qué buscas?

    Somos una empresa dinámica y en crecimiento que busca a un/a Responsable de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo en Santa Cruz de Tenerife o Las Palmas de Gran Canaria. Si eres un profesional experimentado en legislación laboral y te apasiona trabajar por un entorno organizado y equitativo, esta es tu oportunidad.

    Como Responsable de Relaciones Laborales, liderarás la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y asesoramiento preventivo. Serás clave para encontrar un equilibrio entre las necesidades empresariales y los derechos de las personas trabajadoras.

    Funciones del puesto:

    • Realizar y implementar políticas, procedimientos y protocolos para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
    • Auditoría interna de Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
    • Negociación colectiva: Elaboración y gestión de los planes de negociación con sindicatos y representantes de los trabajadores.
    • Tramitación de expedientes y procedimientos judiciales. Asistencia a actos de conciliación y/o juicios en coordinación con los despachos externos.
    • Análisis de indicadores laborales para detectar tendencias y áreas de mejora.
    • Asesoramiento en materia laboral (contratación, nómina, seguridad social, jubilaciones, concreciones horarias y otras medidas de conciliación, excedencias, etc).
    • Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud.
    • Gestionar los trámites y procedimientos legales con las autoridades laborales.
    • Elaborar el Plan de Igualdad de la empresa acorde a la normativa laboral vigente.
    • Opción de trabajo flexible y teletrabajo.
    • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional.

    Requisitos mínimos:

    • Titulación universitaria en Derecho (especialización en Derecho Laboral).
    • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados.
    • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y de los convenios colectivos aplicables.
    • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para resolver conflictos de manera eficiente.


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    Requisitos del puesto · Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología o Ingeniería Química. · Capacidad para elaborar procedimientos e instrucciones de trabajo. · Habilidad para construir relaciones y generar confianza con otros departamentos. · Destreza para comu ...


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