Cajera/o - Atención Al Cliente 20h Tardes - Malaga, España - CONFORAMA ESPAÑA

CONFORAMA ESPAÑA
CONFORAMA ESPAÑA
Empresa verificada
Malaga, España

hace 1 semana

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

Descripción:

Un poco sobre nosotros

CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 2500 personas repartidas en 58 tiendas entre la península ibérica e islas.


Compartimos una visión común:
poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas.


Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor.

Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices.


¿Qué buscamos?


En dependencia de la dirección del departamento, buscamos un/a compañero/a para la posición de CAJAS / ATENCIÓN AL CLIENTE, en JORNADA DE 20 HORAS SEMANALES EN TURNO DE TARDE para nuestra tienda de MALAGA.


Entre las que serían tus funciones, destacan:

  • Realizar el cobro en caja de forma eficaz y fiable
  • Entrega de mercancía de mercancía a clientes
  • Correcta atención al cliente
  • Solución de incidencias en caja
  • Preparar documentación de caja
  • Cumplir con los procedimientos de cajas
  • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de la sección
  • Toda aquella ayuda que necesite la tienda

¿Que ofrecemos?
Contrato indefinido

salario fijo (según convenio) + retribución variable (según consecución de objetivos).

Posibilidad de crecimiento (programa interno Conforama Confuturo)


Requisitos:

Personas con formación adecuada, con un clara orientación a cliente y resolutiva.ación adecuada para la realización de las funciones del puesto

inglés nível B1

Valoraremos experiência previa en Departamentos de Atención al Cliente de Empresas del Sector

Franja horaria de tardes hasta cierre (22:00 Horas)


Imprescindible disponibilidad para trabajar jornada parcial de lunes a sábado, y los domingos/festivos establecidos por cada Comunidad, respetándose los dos días de descanso semanal establecido en convenio colectivo.


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