Eraldaketa Digitalaren Arduraduna - Bergara, España - Danobat Group

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Empresa verificada
Bergara, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

SORALUCE:


Con una experiência basada en 55 años de historia e inspirado por la innovación, SORALUCE es líder mundial en tecnología de fresado, mandrinado y torneado.


El éxito de SORALUCE se basa en una calidad excelente, un servicio estrella, tecnología puntera propia y diferenciada y un marcado carácter internacional.

Como marca caracterizada por su gran fiabilidad y alto rendimiento, SORALUCE desarrolla soluciones innovadoras comprometidas con el progreso tecnológico de sus clientes.


SORALUCE ofrece una amplia gama de fresadoras, mandrinadoras y tornos verticales, soluciones multifunción y sistemas automatizados con asesoramiento profesional en ingeniería de mecanizado y un equipo de técnicos con gran experiência que evalúan la producción y procesos de mecanizado de nuestros clientes.


La innovación está a la vanguardia de lo que hace SORALUCE, siendo pionera en muchas de las tecnologías que impulsan el sector de la máquina herramienta, como por ejemplo el sistema DAS (Dynamics Active Stabiliser), el sistema de caña modular y el sistema de compensación de caída de carnero, todos ellos patentados.

SORALUCE es parte de DANOBATGROUP


Descripción de la oferta:


Soraluce S.Koop. en
Eraldaketa digitalaren Arduradun baten bila gabiltza. Kooperatibaren lehiakortasuna sendotzeaz arduratuko da, digitalizazioaren aukerak ikuspegi globalarekin aprobetxatuz, eraginkortasun operatiboa optimizatuko duten eta negozioaren garapena erraztuko duten irtenbide digitalak definituz eta ezarriz.


ERANTZUKIZUN NAGUSIAK:


  • Misioa garatzen duen kooperatibaren Eraldaketa DigitalerakoPlana definitu, gidatu eta kudeatzea. Kooperatibaren barrukoekimenei lehentasuna emateaz eta horien ezarpena ITArloarekin eta/edo kanpoko hainbat laguntzailerekin kudeatzeazarduratuko da.
  • Kudeaketako barneprozesuak eraldatzea/arintzea, eraginkorragoak izan daitezen, etengabeko hobekuntzako hurbilketa batetik abiatuta. Horretarako, barneaholkulariaren rola beteko du, prozesu bakoitzaren arduradun funtzionalarekin lankidetza estuan.
  • I+G arloarekin lan egitea, digitalizazioaldaera produktu, soluzioeta zerbitzuen garapenean txertatuz.
  • Konponbide digitalen artearen egoeran egotea, prozesueneraginkortasun operatiboan eta negozioaren garapenean lagundezaketenak.
  • Soraluceren solaskide bakarra izatea, aldi baterako ezintasunarloari eta kanpoko laguntzaileei dagokienez.
  • Giza Baliabideen Sailarekin batera lan egitea beharrezkoak diren gaitasun digitalak definitzeko eta garatzeko, bai eta digitala den guztia hobeto hartzea sustatuko duen kultura bat definitzeko eta garatzeko ere.
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  • En _
    _Soraluce S.Coop.__, buscamos un/a _
    _Responsable de Transformación Digital__._
  • Se responsabilizará de afianzar la competitividad de la cooperativa aprovechando con visión global las posibilidades de la digitalización, definiendo e implementando soluciones digitales que optimicen la eficiencia operativa y faciliten el desarrollo de negocio._

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RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
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- _ Definir, liderar y gestionar el Plan de Transformación Digital dela cooperativa, por medio del cual se desarrolla la misión. Será el responsable de priorizar las diferentes iniciativas dentro de lacooperativa y de gestionar su implantación con el Área de IT y/o con diferentes colaboradores externos._
- _Transformar/agilizar procesos internos de gestión haciéndolosmás eficientes, desde una aproximación de mejora continua.
Para ello desempeñará un rol de consultor interno en estrechacolaboración con el responsable funcional de cada uno de losprocesos._
- _Trabajar con el área de I+D incorporando la variante dedigitalización al desarrollo de productos, soluciones y servicios._
- _Estar en el estado del arte de las soluciones digitales que puedan contribuir a la eficiencia operativa de los procesos y al desarrollo de negocio._
- _Ser el interlocutor único de Soraluce en términos de Área de IT ylos diferentes colaboradores externos._
- _Trabajar junto con el Departamento de RRHH en la definición ydesarrollo de competencias digitales necesarias, así como de unacultura que promueva una mejor adopción de todo lo digital._


Requisitos:


LANPOSTUA BETETZEKO BALDINTZAK:


  • Ingeniaritzako Gradua. Master osagarri bat oso positibokibaloratuko da, bete beharreko funtzioarekin koherentzian.
  • Kudeaketatrebetasunak.
  • Soraluceko prozesuak sakonki ezagutzeko gaitasuna.
  • Bezeroen, merkatuen eta sektoreen beharrak ulertzekogaitasuna, negozioaren garapena erraztuko duten produktuen,konponbideen eta zerbitzuen proposamenari dagokionez.
  • Teknologia digitalera eta haren integrazio estrategikora bideratzea.
  • Lankidetzara eta taldelanera bideratzea.
  • Teknologia digitalaren merkatua ezagutzea.

ESKAINTZEN DA:


  • Berehala lanean hastea.
  • Esperientzia eta gaitasunen araberako soldata.
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REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO:
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- _ Grado en Ingeniería. Se valorará

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