Consultor De Viajes De Lujo - Islas Baleares - Belcost Group

Descripción

Posición:
Consultor Senior de Viajes de Lujo

Localización:
Eivissa, Spain

Tipo de Contrato:
Tiempo Indefinido, Jornada Completa


¿Tiene su CV preparado?

Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.

Descripción de la empresa:

Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo.

Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables.

Descripción del Puesto:

Estamos buscando un Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo.

El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo.

Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa.

Responsabilidades Principales.

Desarrollo y gestión de clientes:
Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente.
Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción.
Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad.

Ventas y objetivos comerciales:
Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, demostrando un fuerte enfoque en los resultados.
Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas e innovadoras.
Monitorear las tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de venta.

Investigación de productos y servicios:
Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo.
Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes.
Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio.

Gestión operativa:
Implementar procedimientos y protocolos operativos para optimizar los procesos internos del team.
Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante.

Networking y relaciones públicas:
Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional.
Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios.

Disponibilidad para viajar:
Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios.

Requisitos:

Experiencia profesional:
Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares.
Capacidades consolidadas en ventas y desarrollo de ventas, con resultados demostrables.
Red de contactos consolidada en el sector del lujo.

Competencias específicas:
Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos.
Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación.
Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial.
Red de contactos consolidada en el sector del lujo.
Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio.

Cualidades personales:
Alta motivación y pasión por el sector del lujo.
Orientación a soluciones y capacidad para trabajar de manera proactiva.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años).
Excelentes habilidades de venta y negociación.
Fuertes dotes comunicativas y relacionales.
Orientación a la consecución de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión.
Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus.
Familiaridad con el mercado y las tendencias del sector.
Descripción de los Requisitos para una Persona a Contratar

Perfil del Candidato Ideal:

Proactividad y Espíritu de Iniciativa:

• El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas.

Capacidad de Resolución de Problemas:

• Es esencial que el candidato posea excelentes habilidades de resolución de problemas. Debe ser capaz de analizar situaciones complejas, identificar las causas principales de los problemas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos.

Vigilancia y Rapidez:

• El candidato debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y de tomar decisiones de manera oportuna. La agilidad mental y la capacidad de mantener la atención son fundamentales.

Gestión de Situaciones:

• La capacidad de gestionar situaciones estresantes y de trabajar bajo presión es crucial. El candidato ideal debe demostrar que sabe mantener la calma y la eficacia operativa incluso en momentos de crisis.

Fiabilidad y Dedicación:

• Buscamos una persona fiable, que tome sus compromisos en serio y demuestre dedicación al trabajo. El candidato debe ser constante en el logro de los objetivos y en el mantenimiento de altos estándares de calidad.

Adaptabilidad y Flexibilidad:

• Es importante que el candidato sea flexible y adaptable, listo para enfrentar nuevos desafíos y para modificar su enfoque según las necesidades del contexto laboral.

Colaboración y Trabajo en Equipo:

• La capacidad de trabajar eficazmente en equipo es esencial. El candidato debe ser capaz de colaborar con colegas y superiores, compartir información y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes.

Motivación y Pasión:

• Deseamos contratar a una persona motivada y apasionada, que muestre entusiasmo por su trabajo y una fuerte motivación para crecer profesionalmente dentro de la empresa.

Conclusión:

El candidato ideal no debe ser una persona perezosa o sin iniciativa, sino alguien que demuestre energía, ingenio y determinación en su trabajo.

Buscamos una persona que se destaque por su capacidad de enfrentar los desafíos con inteligencia y proactividad, contribuyendo al éxito y al crecimiento de la empresa.

Qué Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo dinámico y estimulante.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Paquete retributivo competitivo y bonificaciones basadas en resultados.
• Formación continua y desarrollo de habilidades.

Cómo Postularse:

Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto "Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor".

BELCOST es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano.

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Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.