Emakume eta Gizasemeen arteko Berdintasun Teknikaria - Basque Country, España - Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco

Descripción

Laburpena Nork eskaintzen du?: Andoaingo Udala Lehiaketa: Emakume eta Gizasemeen arteko Berdintasun Teknikaria (lehiaketa) Lanpostua: Emakume eta Gizasemeen arteko Berdintasun Teknikaria Plaza-kopurua: 1 Mota: Funtzionarioa Kontratu-mota: Funtzionarioa Taldea: A2 Eginkizunak eta atazak:

Alkatetzaren menpe egonik bai ierarkian bai eginkizunetan, lanpostuaren berezko eginkizunak izango dira eta, beraz, teknikariaren ardurapekoak, ondokoak:

Erantzukizun orokorrak:

—Berdintasunaren arloko programak, jarduerak eta proiektuak planifikatzeaz, antolatzeaz, gainbegiratzeaz, abian jartzeaz eta ebaluatzeaz arduratzea.

—Berdintasun Saila zuzentzea eta gainbegiratzea.

Zeregin esanguratsuenak:

Programak, jarduerak eta proiektuak planifikatzea eta gainbegiratzea.

1. Berdintasunaren arloko helburuak betetzeko administrazio-neurriak diseinatzea eta planifikatzea, eta bere zerbitzuaren aurrekontua diseinatzea, proposatzea eta gauzatzea.

2. Sailari atxikitako berdintasun-arloko programen eta Udaleko sail eta zerbitzu bakoitzeko programen funtzionamendu egokia zuzentzea eta gainbegiratzea.

3. Udaleko teknikarien beharrei erantzutea, sail guztietan genero-politikak ezartzeko berdintasun-estrategiaren ekintzak, helburuak eta irizpideak diseinatzeari dagokionez.

4. Udaleko sailek berdintasunaren arloan duten prestakuntzaz eta aholkularitzaz arduratzea, teknikarientzako eta politikarientzako prestakuntza-programak ezarriz.

5. Berdintasun-programetarako dirulaguntzak eskatzeko proiektuak diseinatzea eta horien aurrekontu-betearazpena kontrolatzea.

6. Garatutako jarduerak eta programak ebaluatzea eta urteko eta legegintzaldiko jarduerak planifikatzea, ezarritako ildo politikoei jarraituz.

7. Berdintasun-ekintzen ezarpena gainbegiratzea.

8. Berdintasun-programen eta udal-sailen ekintzen jarraipen- eta ebaluazio-txostenak egitea.

9. Berdintasunaren arloan ekitaldi publikoak eta sentsibilizazio-kanpainak antolatzea.

—Espedienteak izapidetzea.

10. Berdintasunaren arloko administrazio-neurriei buruzko txosten teknikoak eta ebazpenak idaztea, Gobernu Batzordean edo Udalbatzan onar daitezen.

11. Udalaren ordezkari gisa jardutea Eusko Jaurlaritzaren, Aldundiaren edo Espainiako Gobernuaren aurrean laguntzak, dirulaguntzak edo haren jardun-eremuari buruzko beste edozein espediente izapidetzean.

12. Sailaren urteko aurrekontua prestatzea eta beste batzuen berdintasunera bideratutako aurrekontua gainbegiratzea.

—Sailak.

13. Lehiaketa publiko, araudi, dirulaguntza eta hitzarmen bidez egindako kontratazio guztietan genero-klausulak betetzeari buruzko informazioa ematea, genero-eraginari buruzko txostenak eginez.

14. Berdintasun-arloko kontratazio-plegu teknikoak egitea eta berdintasun-klausulen instrukzioan laguntzea administrazio-pleguetan.

—Mahaiak eta batzordeak.

15. Udaleko Berdintasunerako Sailarteko Batzorde Teknikoa eta Erakunde arteko Mahai Teknikoak zuzentzea: plangintza-proposamenak diseinatuz, sailetan ezarri beharreko ekintzak koordinatuz, gai-zerrendak eta plangintzarako eta jarraipenerako tresnak landuz.

16. Berdintasunerako Informazio Batzordearen eta Sailarteko Batzorde Politikoaren idazkaritza teknikoa egitea.

Berdintasuna: proposamen teknikoak, kontsulta-dokumentuak eta proiektuak eginez; gai-zerrendak eginez eta udal-erabakiak hartzeko prozesuak izapidetuz.

17. Udalaren ordezkari tekniko gisa jardutea Eusko Jaurlaritzaren, Gipuzkoako Foru Aldundiaren, Emakunderen eta Eudel-Berdinsarearen lan-esparruetan.

—Pertsonak eta kontratak gainbegiratzea.

18. Bere ardurapean dauden langileak zuzentzea eta koordinatzea, helburuak ezarriz eta betetzen direla gainbegiratuz.

19. Bere eskumen-eremuko espediente teknikoak izapidetzeaz arduratzea.

20. Enpresa esleipendunen lana gainbegiratzea, eta lanen garapena kontrolatzea, baldintza hauen arabera: arauak eta kontrataziokoak, bai eta aurrekontua betearaztea ere.

—Beste zeregin batzuk.

21. Berdintasuneko espezialista gisa parte hartzea epaimahaietan, epaimahaietan edo kide anitzeko beste organo batzuetan.

22. Publiko presentzialari, telefonikoari eta telematikoari arreta ematea.

23. Herritarren iritziak jasotzea, kolektiboen eta elkarteen bileretan parte hartuz eta Udalarekin solaskide gisa arituz.

24. Larritasun bereziko kasuen arreta gainbegiratzea (genero-indarkeriako kasuak).

25. Bere kategoriari dagokion beste edozein zeregin burutzea, baldin eta aldez aurretik horretarako agindu bazaio ikasia.

Titulazioa:

Unibertsitate diplomatua edo baliokidea.

Hizkuntza eskakizuna:

3 derrigorrezko izaerarekin.

Beste baldintza batzuk:

a) Espainiako edo Europar Batasuneko estatu kide den bateko nazionalitatea izatea, edo, Europar Batasunak izenpetu eta Espainiako Estatuak berretsitako nazioarteko itunen arabera, langileen zirkulazio askea aplikatzekoa den beste estaturen batekoa, Europako Erkidegoa Eratzeko Tratatuan zehaztuta dagoen moduan.

b) Parte hartu ahal izango dute, baita ere, Europar Batasuneko kide diren estatuetako herritarren ezkontideek, betiere zuzenbideko banaketarik gabekoak badira; baita ere bere ondorengoek eta bere ezkontidearenek, baldin eta zuzenbideko banaketarik gabekoak badira, eta ondorengo horiek 21 baino gutxiagokoak badira, edo adin horretatik gorakoak, baina bere pentzuan bizi direnak (5/2015 LEDren 57. artikulua).

c) Aurretiazko eskaera egitea.

d) Sartu nahi den lan-eskala edo -kategoriako zereginak betetzeko gaitasun funtzionala izatea.

e) Gutxienez hamasei urte izatea eta, hala badagokio, derrigorrezko erretirorako gehieneko adina ez gainditzea.

f) Edozein Herri Administrazioaren zerbitzuetatik edota autonomia erkidegoetako konstituzio edo estatutu organoetatik diziplina-espediente bidez baztertua ez egotea edota ebazpen judizial bidez desgaikuntza absolutu edo berezirik ez izatea lanpostu edo kargu publikoetarako, funtzionarioen kidego edo eskaletara edo lan-kontratuko langileen kategorietara sartzeko.

g) Beste estatu bateko herritarra bada, desgaitua edo horren pareko egoera batean ez egotea, eta bere estatuan egoera berean egonda enplegu publikora iristeko eragozpen izango litzatekeen diziplinazko zehapenik edo horren parekorik ez izatea.

h) Eskatutako titulazioa izatea, edo titulu hori jasotzeko eskubideak ordainduta izatea; titulazio hori berariazko oinarrietan adieraziko da. Atzerriko tituluak badira, homologazioa egiaztatzen duen agiria eduki beharko da.

i) Titulazioa atzerrian eskuratu duten izangaiek dagokion baliozkotze-agiria edo, hala badagokio, homologazioa ziurtatzen duen agiria dutela egiaztatu beharko dute.

j) Hautaketa-prozesuaren barruan, lanposturako (lan-kontratuko langileen kasuan) edo plazari lotutako lanposturako (funtzionarioentzat gordetako lanpostuen kasuan) eskatzen den hizkuntza-eskakizuna duela egiaztatzea, edo hautaketa-prozesu honetan horretarako deitzen diren egiaztapen-probak gainditzea. Baldintza hori bete beharko den eguna dagokion hautaketa-prozesuko hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko proba egiten den eguna izango da.

k) Administrazio publikoetako langileen bateraezintasunen arloan indarrean dagoen araudian aurreikusitako ezgaitasun edo bateraezintasuneko legezko kausaren batean sartuta ez egotea, kargu publiko edo jarduera pribatu bateraezin batean ari direnentzat aipatutako lege-arauetan aipatzen den aukera-eskubidea baliatzea eragotzi gabe.

l) Langileak hautatzeko deialdietan izena emateagatiko tasa ordaindu izana, dagokion prozesuari eta lan-eskala edo -kategoriari dagokiona. Tasa horren zenbatekoa dagozkion oinarri espezifikoetan zehaztuko da.

m) Oinarri espezifikoetan eskatzen diren beste baldintza guztiak.

Hautaketa-prozesu honetako hautagaiek berariaz onartu beharko dute beren datu pertsonalak oinarri hauetan adierazitako moduan eta helbururako tratatzea.

Oharrak:

Baldintza bereziak: Emakumenen eta gizasemeen arteko berdintasun gaiean trebakuntza ikastaroak, gutxienez 150 orduko iraupenekoa eta erakunde oficial baten ziurtatua.