- Acompañar al proceso de inserción de las personas trabajadoras de la empresa de inserción FITEI, para facilitar la mejora de su empleabilidad y el acceso y mantenimiento de un trabajo a la empresa ordinaria al finalizar su Itinerario.
- Realizar tutorías individuales y grupales para hacer la diagnosis de la empleabilidad del trabajador/a y desarrollar conjuntamente su Plan de Trabajo.
- Realizar acciones formativas grupales en competencias transversales y de búsqueda de trabajo.
- Valorar de manera personalizada la evolución de la persona en su itinerario, el grado de autoconocimiento y de desarrollo competencial, y el nivel de inserción y mejora de la empleabilidad lograda.
- Registrar la información y documentación de las actividades utilizando las herramientas previstas (registros del Procedimiento de Itinerarios, intranet, índice de inserción y de empleabilidad, Galileo....)
- Gestionar y mantener la documentación necesaria en los expedientes de las personas usuarias y de los proyectos en marcha.
- Elaborar los informes iniciales y de evaluación previstos.
- Reuniones de coordinación con el/la Responsable de Unidad y resto de equipo, para el seguimiento metodológico y técnico de la ejecución, resolución de incidencias y seguimiento general de los proyectos.
- Acciones de coordinación con los/las técnicos/as de Servicios Sociales, ZOCO u otras organizaciones para hacer seguimiento de las personas derivadas y resolver posibles incidencias. Trabajo en red.
- Facilitar la inserción del trabajador/a en la empresa ordinaria, apoyando a la persona en su búsqueda de trabajo y, llevando seguimiento cuando finaliza Itinerario para que en un periodo máximo de seis meses encuentre trabajo.
- Conocimiento del modelo de empleabilidad por competencias.
- Conocimiento de herramientas y técnicas de acompañamiento individual.
- Conocimientos del funcionamiento del mercado laboral.
- Conocimientos y uso de los canales y vías para el acceso al mercado laboral (herramientas e instrumentos para la búsqueda de trabajo).
- Conocimiento de la red de recursos de formación y de mejora de la empleabilidad.
- Valorable formación en materia de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
- Conocimiento general del contexto empresarial y social del territorio.
- Competencias digitales avanzadas para la búsqueda y la gestión de la información.
Técnico/a de acompañamiento a la inserción laboral - Barcelona, España - Fundació Formació i Treball
Descripción
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En dependencia de la Coordinadora de la Delegación del Camp de Tarragona, el/la candidato/a se incorporará al equipo y desarrollará las siguientes funciones :
REQUISITOS DEL PUESTO
Titulación: Titulación de graduado/da dentro del ámbito de las ciencias sociales.
Experiencia mínima: Valorable experiencia mínima de un año realizando funciones de técnico/a de orientación en el ámbito de la empleabilidad con colectivos vulnerables o jóvenes.
Competencias Técnicas:
Competencias Básicas:
Competencias Transversales:
Relación: Generar un clima de trabajo distendido, acogedor y basado en el respeto, empatía y el protagonismo de la persona.
Trabajo en equipo: Colaborar y cooperar con el equipo para lograr el objetivo común.
Organización: Prever, planificar y ordenar las tareas de manera autónoma para que se gane en eficacia, calidad y rendimiento. Saber establecer prioridades y reorganizar las tareas en función de imprevistos.
Responsabilidad: Implicación en el logro de los objetivos acordados, en el tiempo previsto, buscando resultados de calidad.
CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato: Sustitución de maternidad con posibilidad de continuidad
Jornada: 40 horas/semana de lunes a viernes.
Incorporación: Inmediata
Otras: Disponibilidad de vehículo propio para hacer desplazamientos a los diferentes centros de trabajo donde se encuentran trabajando las personas acompañadas.