Pr Manager - Valencia, España - sesametime

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Empresa verificada

Valencia, España

hace 4 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Hola

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como
PR Manager para unirse a nuestro
equipo de Brand .

Somos Sesame HR,
la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos , managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.

Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match

Dale a play

¿Qué esperamos de ti?

Por lo tanto, para nosotros es imprescindible que:

Que tengas facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearte el estado actual de la herramienta.
Que sepas trabajar en equipo, comunicarte y expresarte.
Que sepas adaptarte a los cambios. Somos una startup así quepuedes esperar bastantes curvas

Como
PR Manager ‍‍es indispensable que tengas:

Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing, o similar.
Experiência en medios de comunicación: Tener un trasfondo en radio, televisión, periodismo, o comunicaciones puede ser muy útil.
Habilidades de comunicación: Es crucial ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva, tanto oralmente como por escrito.

Y además brillarás si:

Tienes Capacidad de trabajar en equipo
Familiaridad con herramientas de análisis de contenido y medición de impacto.
Experiência trabajando con equipos creativos y técnicos.

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¿Qué vas a hacer en Sesame?
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Relaciones con los medios: Desarrollar y mantener relaciones positivas y productivas con periodistas, medios de comunicación y otros influenciadores clave. El objetivo es asegurar una cobertura mediática favorable y oportuna para la organización.
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Gestión de las agencias a nível global:manejo de la gestión de las agencias en España, México y próximas aperturas de la empresa
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Elaboración de materiales de prensa:Crear y distribuir materiales de prensa como comunicados, notas informativas, y kits de prensa. Estos materiales deben ser claros, precisos y diseñados para captar la atención de los medios.
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Manejo de solicitudes de los medios:Ser el punto de contacto principal para todas las consultas de los medios, respondiendo de manera eficaz y asegurando que la organización sea representada de manera adecuada y profesional.
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Organización de eventos para los medios: Planificar y ejecutar eventos específicos para medios, como ruedas de prensa, entrevistas y visitas, que ayuden a promover la misión y los objetivos de la organización.
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Gestión de crisis: Preparar y ejecutar estrategias de comunicación en tiempos de crisis, asegurando que la organización responda adecuadamente a cualquier situación que pueda afectar negativamente su reputación.
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Reportes, monitorización y evaluaciones:Preparar informes periódicos sobre la cobertura mediática, evaluando los éxitos y las áreas de mejora.
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Coordinación interna:Trabajar estrechamente con otros departamentos para que estén alineados con los objetivos más amplios de la organización.

Mantenerse al tanto de las
tendencias en comunicación y medios de comunicación, adaptando estrategias para aprovechar nuevas plataformas y tecnologías de manera efectiva.