Empleos actuales relacionados con Va-371 | Responsable De Recursos Humanos - Málaga, España - Highlander Hr

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  • El Gallo Ronco

    Recursos Humanos

    hace 1 semana


    El Gallo Ronco Málaga, España

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  • **Descripción**: · Si te encuentras en el último año o ya has terminado los estudios de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y además te gustaría tener la posibilidad de hacer prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos, puedes inscribirte en esta ofer ...


  • Desde Informa Consultores compañía dedica a la Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados dirigidos a empresas desde el 2003, actualmente estamos ampliando nuestro equipo de docentes, por ello buscamos **Mentor/a de Recursos Humanos **para formar parte de nuestro equipo ...


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  • .Si te gustan los animales... Únete al grupo líder de los animales de compañíaEl grupo Iskaypet lo formamos más de 3500 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales de compañía y por nuestro trabajo.Estamos en fuerte crecimiento, actualmente operam ...


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  • Detalles del empleo:Tipo de empleo: Media jornada, Jornada completaTurno y horario: Horas extraUbicación: Málaga, Málaga provinciaBeneficios:Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalDescripción completa del empleo:Salario: Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Jornada ...

  • Va-371 | Responsable De Recursos Humanos - Málaga, España - Highlander Hr

    HIGHLANDER HR background
    Descripción
    Detalles del empleoAsí es cómo la información del empleo se alinea con tu perfil.
    Tipo de empleo
    • Media jornada
    • Jornada completaTurno y horario
    • Horas extraUbicaciónMálaga, Málaga provinciaBeneficiosObtenidos de la descripción completa del empleo
    • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalDescripción completa del empleoSalario: 6.
    000 €Tipo de contrato:IndefinidoJornada:Jornada IndiferenteAños de experiencia:Sin Experiencia

    ¿Estás buscando un reto profesional en el área de recursos humanos?

    En esta ocasión seleccionamos una persona para dirigir el departamento de recursos humanos de una consolidada empresa en el sector agrícola.

    La empresa,con más de 40 años de trayectoria es líder en su sector, cuenta con unaplantilla superior a 200 trabajadores, opera en el mercado nacional e internacional y está en pleno proceso de cambio, con lo que buscamos una persona apasionada, con experiencia en procesos de transformación, que lidere este reto desde el área de recursos humanos.


    ¿CUÁLES VAN A SER TUS RESPONSABILIDADES?
    Desarrollar, implementar y comunicar políticas y procedimientos de recursos humanos.

    Analizar y mejorar continuamente los procesos y políticas de RRHH.Implementar mejores prácticas y nuevas tecnologías en RRHH.Definición de puestos de trabajoDefinir responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto.

    Asegurar que las descripciones de los puestos estén alineadas con los objetivos de la empresa.
    Revisar y supervisar políticas de horarios y control de asistencia.
    Políticas retributivas.
    Desarrollar y gestionar políticas de compensación y beneficios.
    Monitorear y gestionar las políticas sobre horas extra trabajadas.
    Gestión de Vacaciones y PermisosAsegurar el cumplimiento de las políticas de vacaciones, permisos y ausencias de trabajadores.
    Gestión del DesempeñoDesarrollar y administrar sistemas de evaluación y mejora del desempeño.
    Relaciones LaboralesMantener un ambiente de trabajo positivo y constructivo.

    Implementar programas de resolución de conflictos, fomentar una comunicación abierta y establecer planes de acción para mejorar el ambiente de trabajo.

    Intervenir en conflictos laborales y mediar para su resolución.
    Mantener una comunicación constante y efectiva con los empleados.
    Formación y Desarrollo de carrerasOrganizar y coordinar programas de formación para empleados.
    Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
    Implementar planes de carrera y desarrollo profesional.

    Identificar el talento internoCumplimiento Legal y NormativoAsegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y normativas vigentes.

    Supervisar políticas de salud y seguridad.
    Coordinar con servicios médicos y de seguridad en el trabajo.
    Gestión de la Cultura OrganizacionalFomentar y mantener la cultura y valores de la empresa.
    Implementar programas de reconocimiento y motivación.
    Promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
    Reclutamiento y Selección.

    Gestión de contratación interna y contratación a través de empresas de trabajo temporal o agencias de reclutamientoOnboarding y OffboardingGestión del CambioFacilitar la gestión del cambio organizacional.

    Desarrollar estrategias para la adaptación al cambio.


    ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
    Incorporación estable a una compañía sólidaHorario intensivo hasta las 15hLiderar el departamento de RRHH de una empresa en pleno proceso de transformaciónSalario competitivo y acorde al puesto de trabajoExperiencia demostrada liderando departamentos de recursos humanos en procesos de cambioValorable experiencia en sector agrícola o similares tipologíasEscribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por:
    va-371 | responsable de recursos humanos Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: va-371 | responsable de recursos humanos #J-18808-Ljbffr