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    Area Manager - Ourense, España - RETAIL TALENT GROUP

    RETAIL TALENT GROUP
    RETAIL TALENT GROUP Ourense, España

    hace 1 semana

    RETAIL TALENT GROUP background
    Descripción


    Area Manager (gran superficie)

    View job here

    Area Manager (gran superficie)

    • Tiempo completo
    • Orense, Ourense, España
    • Con puesto de gestión
    • 2/5/24

    Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

    Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail. Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.

    Actualmente buscamos para su centro en Orense reportando directamente al director/a de superficie una posición de management con un gran equipo personas y un volumen de negocio muy alto.

    ¿Qué ofrecemos?

    Entrar en un empresa en crecimiento, sólida.

    Condiciones negociables y competitivas, más variables trimestrales. Entrará a formar parte del Comité de Empresa.

    Paquete de beneficios de empresa (seguros, descuentos, plan de retribución flexible)

    Acciones de empresa. Beneficio pago anual.

    Jornada de 5 dias laborales a la semana, de lunes a viernes (más dos sábados al mes teniendo un dia festivo entre semana).

    Horario aprox: 9 a horas libres al mediodía) flexible.

    Realizará las siguientes funciones:

    • Seguimiento y liderazgo del equipo de venta (+ de 10 personas)
    • Control de varias secciones en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores.
    • Formará parte del comité de dirección y por tanto a la toma de decisiones estratégicas del centro comercial y de sus areas.
    • Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos.
    • Negociación con proveedores, control de costes, propuestas de promociones, etc.

    Requisitos:

    • Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años de cargos relacionados gestión de equipos y valorable en punto de venta desde una orientación estratégica.
    • Liderazgo innovador y de retos.
    • Orientación resultados.
    • Acostumbrado a entornos competitivos de mercado.

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