Titulados/as Universitarios - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

4 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar 4 Titulados/as Universitarios/as (Titulaciones Homologadas en España) para dar servicio de actualización de inventario de infraestructuras civiles.
Ubicaciones geográficas:
Madrid
Funciones:
Análisis y supervisión de datos provenientes de diferentes departamento y empresas de Mantenimiento.
Supervisión y control de calidad de los datos recibidos.
Incorporación de los datos a las aplicaciones de Inventario del cliente
Elaboración de informes específicos sobre el estado del inventario.
Participación en grupos de trabajo para la elaboración de normativa, manuales, informes técnicos.
Seguimiento y actualización de los cambios implementados en la infraestructura ferroviaria.
Participar en la validación de los datos disponibles en el inventario.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Poseer Titulación Universitaria en Ingeniería o Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería o Grado en Ingeniería + Máster Universitario Oficial (Titulaciones Homologadas en España).
Poseer conocimientos de infraestructura civil y/o instalaciones.
Poseer conocimientos informáticos de Excel.
Poseer conocimientos informáticos de Access.
Méritos (valorables):
Poseer formación complementaria técnica en ingeniería de infraestructuras lineales (puentes, túneles, obras de tierra...).
Poseer experiência laboral de más de un año en instalaciones (señalización ferroviaria, seguridad, protección, energía...).
Poseer conocimientos informáticos avanzados de Excel.
Poseer conocimientos informáticos avanzados de Access.

Observaciones:
OFRECEMOS:
Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.

Jornada Completa.

Observaciones:
Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona
seleccionada de las indicadas en la oferta.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.