Investigador/a Postdoctoral para el grupo "Proteómica Cardiovascular" - Madrid, España - CNIC

Descripción

Funciones:

El investigador/a postdoctoral contratado/a realizará un estudio funcional dentro del marco del proyecto de investigación titulado "Therapeutic targets and biomarkers from precision medicine in metabolic dysfunction-associated fatty liver disease (MAFLD) (PreMed)" con referencia PMP21/00057, financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) e Investigador Principal Jesús M Vázquez Cobos.

Estas funciones se concretan en:

Estudios funcionales en cultivos celulares

Estudios metabólicos en ratón

Gestionar las colonias de animales de experimentación.

Realizar cirugías como trasplantes de grasa, xenografts o perfusiones y diversas pruebas metabólicas en ratones (test de insulina, de glucosa, etc.).

Analizar muestras por western blot, multiplexing (Luminex) y citometría de flujo.

Formar a los nuevos estudiantes y otro personal que se incorpore al grupo.

Requerimientos imprescindibles:

Título de doctorado en el área de Ciencias de la Vida.

La persona candidata deberá contar con más de 8 años de experiencia en centros de investigación.

Al menos 10 publicaciones en revistas científicas peer-review, independientemente de la posición que ocupe.

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia en gestión de colonias de animales de experimentación.

C2. Experiencia en la realización de cirugías como trasplantes de grasa, xenografts o perfusiones.

C3. Experiencia en la realización de pruebas metabólicas en ratones (test de insulina, de glucosa, etc.), cajas metabólicas, medición de temperatura.

C4. Experiencia en cultivos primarios de adipocitos, hepatocitos y neuronas.

C5. Experiencia en metabolismo de ácidos biliares.

C6. Capacidad de Liderazgo.

C7. Experiencia en el análisis de muestras por western blot, multiplexing (Luminex) y citometría de flujo.

C8. Capacidad de formar a los nuevos/as estudiantes y otro personal que se incorpore al grupo.

C9. Entrevista.

Se ofrece:

Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.

Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.

Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.

Incorporación inmediata.

Contrato de duración determinada de 1 año de duración, de acuerdo con la Disposición Adicional 5a del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, con cargo al proyecto titulado " Therapeutic targets and biomarkers from precision medicine in metabolic dysfunction-associated fatty liver disease (MAFLD) (PreMed) " con referencia PMP21/00057 , cuyo Investigador Principal es Jesús M Vázquez Cobos, financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho..

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que "Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición"

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C8). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C9).

Composición de la Comisión de Selección:

Jefe del grupo " Cardiovascular"

Mánager de la Oficina de Investigación

Mánager de la Oficina de Investigación

Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: C1 - Experiencia en gestión de colonias de animales de experimentación (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20% C2 - Experiencia en la realización de cirugías como trasplantes de grasa, xenografts o perfusiones (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 15% C3 - Experiencia en la realización de pruebas metabólicas en ratones (test de insulina, de glucosa, etc.), cajas metabólicas, medición de temperatura (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20% C4 - Experiencia en cultivos primarios de adipocitos, hepatocitos y neuronas (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 5% C5 - Experiencia en metabolismo de ácidos biliares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 5% C6 - Capacidad de Liderazgo (se valorará la contribución como autor de correspondencia en artículos científicos y adquisición de becas y premios) - 5% C7 - . Experiencia en el análisis de muestras por western blot, multiplexing (Luminex) y citometría de flujo (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 5% C8 - Capacidad de formar a los nuevos/as estudiantes y otro personal que se incorpore al grupo (se valorará por número de estudiantes dirigidos en TFM, TFG y estudiantes FP así como tesis bajo su dirección) - 5% C9 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"