HR Coordinator - Madrid, España - Melia Hotels International

Melia Hotels International
Melia Hotels International
Empresa verificada
Madrid, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

_"El mundo es tuyo con Meliá"_
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.


Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de
My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.


Además, disfruta del programa,
My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti


OPERATIONS

  • EN SU ROL DE PARTNER DE NEGOCIO_
  • Atender al personal externo a la unidad de negocio en cuanto a peticiones de información u otros requerimientos (asociaciones, master, ETTS...).
  • Atender de manera personalizada a HoD o colaboradores (inquietudes, dudas, entrega de cartas de recomendación, referencias, coaching, información de compañía...).
  • Atender y proporcionar feedback a compañeros de otros hoteles sobre ex colaboradores.
  • Colaborar y participar en procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local.
- _(en caso de tener alojamientos de personal)_ Apoyar en el correcto control sobre la asignación de espacios, inventarios y estándares de calidad del alojamiento de empleado. Hace valer las normas internas de convivencia, seguridad y salud de las mismas con los empleados. Realiza seguimiento a los departamentos correspondientes en la priorización del correcto mantenimiento y limpieza de las instalaciones para asegurar una experiência adecuada de los colaboradores.

  • Llevar un control mensual de las ventas e invitaciones de todos los equipos de ventas y marketing con el fin de conocer el performance individual de cara a activar las vacantes de reclutamiento
  • Apoyo en las aperturas de salas en todo lo relacionado con HR (generalista)
  • Organización logística de los eventos de los equipos de las salas (comités, fiestas de )
  • Ejecución del programa de reconocimiento definido para el Club (comunicación y ejecución)
  • TALENT BRANDING & ACQUISITION_
  • Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding en sus hoteles tras coordinarse con el área de HR Hotel Services (HRHS). Asegurar las autorizaciones de derecho de imagen según legislación.
  • Búsqueda de escuelas adaptada a nuestras necesidades, cierre de acuerdos y asistencia a eventos relacionados con escuelas locales. Además, prepara y participa en las visitas de los estudiantes a la sala, promoviendo eventos experiênciales y la participación de los HoDs en la presentación a los mismos, fortaleciendo nuestra marca empleadora.
  • Junto con los HoD, se asegura de la correcta experiência de los alumnos en prácticas, así como su seguimiento y evaluación final.
  • Apoya en la coordinación de acciones de RSC empleadora en los hoteles dentro de su ámbito de actuación.
  • Amplificar las ofertas y promueve su difusión en los perfiles de RRSS de los colaboradores y HoDs.
  • Dar soporte a los HoD en la coordinación de las entrevistas.
  • Búsqueda de portales de reclutamiento adaptados a los perfiles y necesidades del negocio
  • Dar apoyo en la coordinación de traslados de personal entre los hoteles del centro de operaciones las salas de ventas (gestión de viajes, refacturaciones ).
  • Coordinar la documentación necesaria del personal de nueva incorporación para que el departamento de PA realice las medidas de contratación.
  • Apoyar en la identificación talento disponible y promueve las oportunidades de los colaboradores en otros salas de ventas, promoviendo que el talento disponible pueda tener oportunidades en otros destinos
  • Se preocupa de generar documentos gráficos de momentos memorables para los equipos del CO, ya sea de manera directa o indirecta, para que puedan ser puestos en valor y compartidos a través de Melia Careers.
  • Ejecutar acciones en el CO/Hotel, relacionadas con las Campañas de marketing lanzadas desde HRHS. (Ej. Día mundial del medioambiente, etc).
  • Recoger KPIs de reclutamiento.
  • LEARNING & TALENT DEVELOPMENT_
  • Ayudar en la detección y organización de formación legislativa u otro presencial, coordinado toda la documentación para conseguir la subvención aplicable:
  • Detectar las necesidades de formación y hace petición oficial al HR manager.
  • Promover el uso de Emelia y asegurar cumplimiento de trainings obligatorios.
  • Apoyar la ejecución del plan de formación anual del hotel y coordina convocatorias, documentación, organización y demás necesidades para el buen desarrollo de las mismas.
  • Apoyar en la organización de inducciones, coordinando con equipos la asistencia y realización periódica a nuevos empleados.
  • Implantar y ejecuta los planes d
Más ofertas de trabajo de Melia Hotels International
Ver todas las ofertas de empleo de Melia Hotels International