Design-stress-cfd Engineer - Madrid, España - Capgemini Engineering

Capgemini Engineering

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini

¿Qué funciones desarrollarás como Ingeniero/a Diseño Mecánico?
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Desarrollo de actividades de diseño de equipos y sistemas aeronáuticos:

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Instalación e integración de equipos y sistemas:

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Diseño orientado a calculo CFD fluido dinámico y estructural.

¿Qué buscamos?
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Formación académica: Ingeniería:

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Experiência en manejo de CATIA V5, orientado diseño e integración de sistemas, orientado a calculo CFD y cálculo estructural:

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Experiência valorable en software de cálculo fluido dinámico y cálculo de estructuras (Hypermesh, Ansys fluent, StarCCM, Optistruct):

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Nível de idiomas: Inglés, mínimo B2, deseable C1

¿Qué podemos ofrecerte?
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Contrato indefinido
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Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (de acuerdo al proyecto):

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24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre
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Seguro de Vida y Accidentes
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Ticket restaurante o subvención de comida
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Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)
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Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros
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Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF)
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Podrás participar en nuestro programa de referidos.

¿Por qué Capgemini?
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Líder mundial en ingeniería
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Proyectos relevantes en innovación e I+D:

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Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades
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Experiência multisectorial y multidisciplinar
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Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos
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Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único

La diversidad es clave de nuestra estrategia
**Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.