Special Projects Growth - Sabadell, España - Qida

Qida

Empresa verificada

Sabadell, España

hace 1 día

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

¿Tienes ganas de construir un mundo mejor?

¿Te apasionaría liderar proyectos transversales en una scale-up?
¿Te motiva enfrentarte a grandes retos y ser capaz de llevar un proyecto desde el diseño inicial hasta la captura de valor?

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional?

Estamos buscando un/a Project Manager para acelerar todavía más el crecimiento de Qida.

¿Qué harás?

Estarás involucrado en la primera línea de la creación de un nuevo modelo de atención domiciliaria,
trabajando mano a mano con nuestra VP of Growth.

Algunos de los retos/ proyectos a liderar serían:

Aceleración de los proyectos de desarroyo de negocio
Programa de mejora de la eficiencia comercial
Definición de los USPs de Qida y concreción de los materiales/ productos necesarios para hacerlos más tangibles en el proceso de comercialización

¿Quiénes somos?

QIDA es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada el 2018 con una misión social y triple:

Queremos que más personas vivan Más tiempo, con una Mejor Salud y Mayor calidad de vida en el domicilio ("Triple M"). Y para ello ambicionamos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo
Queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras, pagándoles justamente, formándoles y valorándoles como es debido
Buscamos conseguir la sostenibilidad del sistema sanitario a través de una transformación integral del sector; creemos que es clave fomentar una atención centrada en la persona y ser los ojos del sistema para favorecer una atención proactiva que minimice el riesgo de descompensación en las personas dependientes

QIDA está cambiando el mundo de la atención domiciliaria, siendo
líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.9/5) y en tecnología.

QIDA aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

Estamos financiados por los
principales fondos de inversión de impacto social a nível nacional y hemos levantado la ronda de financiación más grande en atención domiciliaria de España.

QIDA elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; QIDA persigue ambas cosas al mismo nível.
QIDA va de cambiar la vida a las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol?

El reto encima de la mesa para QIDA es de gran envergadura y se resume en:

Escalabilidad: multiplicar por 3-4x anuales (los próximos 2 años) el volumen de nuestras operaciones
Calidad: consolidar a QIDA como el líder español en calidad en Atención Domiciliaria

Específicamente, en el rol de Special Projects del área de Growth, tu misión será:

Apoyar en la identificación y priorización de los grandes proyectos de la compañía vínculados al desarrollo de negocio
Liderar de inicio a fin los proyectos estratégicos de la compañía
Definir muy bien el problema (objetivos, alcance, recursos, KPIs target )
Estructurar el problema (división en subproblemas, análisis del impacto de cada problema, priorización )
Definir la solución (visión, MVP )
Lanzar piloto y medir resultados
Liderar lanzamiento de la solución definitiva con los equipos para garantizar la captura del impacto previsto
Apoyar en la aceleración de otros proyectos estratégicos del área o cross de la compañía.

Cinco razones por las cuales unirte a QIDA

Por el impacto: QIDA es la empresa de impacto social líder en el cuidado a persona dependientes y crónicas en España. Cada mes, realizamos > horas de atención con una calidad de >4.9/
Por el reto: liderar uno o más de los top 10 proyectos de la compañía, siendo crítico para el éxito de nuestro proyecto
Por la cultura: QIDA es un lugar distinto. Escogemos no escoger entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social de cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (el porqué existimos y el cómo trabajamos en nuestro día a día)
Por el aprendizaje: unirte a un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo distintivo y los equipos multidisciplinarios de QIDA
Por la posibilidad de seguir creciendo: no sólo aprenderás mucho sino que en el crecimiento de Qida existirán oportunidades de pasar a liderar un equipo operativo

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido a jornada completa y salario competitivo en un sector en crecimiento
Modalidad de trabajo híbrida.
Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento.
Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social
Tres semanas de full teletrabajo al año.
23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
Café en la oficina y pizza d