Diseñador Gráfico Departamento Marketing - A Coruña, España - Cortizo

Descripción

:

• Desarrollar la línea creativa de la empresa
• Desarrollo del diseño gráfico web
• Diseño de catálogos y fichas
• Creatividad para anuncios y fotografía.
• Gestión con proveedores
• Anuncios publicitarios, diseño editorial, implementación de la imagen corporativa, packaging, folletos de producto, etc.

Requisitos

Requisitos:

Buscamos a un/a profesional del diseño gráfico con formación en Licenciatura Publicidad y Relaciones Públicas y/o Grado en Diseño Industrial, no descartándose otras titulaciones similares.

Imprescindible conocimiento en el PAQUETE ADOBE (Photoshop e Illustrator)
Experiencia en maquetación y retoque fotográfico.
Se valorará experiencia en diseño industrial
No se aceptan candidaturas sin portfolio/ Enviar a

Valorable:

Segundo idioma nivel alto inglés o francés.
Valorable:

Conocimiento en programas de renderizado

Se ofrece

Contrato indefinido

• Salario a partir de € bruto anual.
• Incentivarte para que desarrolles tu mejor perfil profesional;
• Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
• Beneficios sociales

:

Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación, entre otras;

• Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa "Campus Talento", realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc, para aprovechar el tiempo de mediodía;
• Vacaciones

:
24 días laborales al año;

• Horario de lunes a jueves hasta las 6 de la tarde. Los viernes, hasta las 3 de la tarde;
• Información transparente;
• Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
• Actividades sociales

:

Visitas a fábricas para trabajadores y familiares. Fiesta de Navidad, Eventos deportivos...

Compromiso con la igualdad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).