Trabajador/a Social Santiago de Compostela - Movimiento por la Paz (MPDL)
Descripción
En nuestra delegacion de Galicia, concretamente en Santiago de Compostela, precisamos un/a Trabajador/a social.Programa:
Protección Internacional fase de autonomía y programa área de mujer
UBICACIÓN:
MPDL Santiago de Compostela (A Coruña)
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:
Se encargará entre otras tareas de:
PROTECCIÓN INTERNACIONAL
- Atender de forma individual a las personas beneficiarias del programa de PI.
- Realizar la acogida, diagnóstico y elaborar diseños de itinerarios sociales y socio laborales individualizados de intervención de cada personabeneficiaria de los diferentes programas, realizando seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso de intervención
- Diseñar y ejecutar actividades grupales y comunitarias en función de las necesidades que se detecten
- Realizar los informes sociales oportunos, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones ).
- Valoración y gestión de las ayudas económicas dirigidas a las personas beneficiarias si existieran programas de ayudas.
- Búsqueda y coordinación con otros recursos sociales de apoyo a las personas beneficiarias, derivación y seguimiento de los mismos.
- Realización de coordinaciones, derivaciones y/o colaboraciones con entidades e instituciones, según necesidades de los/as usuarios/as, encoordinación con los responsables del programa de PI.
- Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto deprofesionales
PROGRAMA MUJER
- Realización de intervenciones individuales con mujeres usuarias de los proyectos de género.
- Realización de talleres informativos y/o de sensibilización con mujeres usuarias de los proyectos de género de la organización y con poblaciónen general, sobre derechos de las mujeres.
- Planificación, organización y ejecución de grupos de mujeres, de carácter formativo, informativo, investigativo y/o de sensibilización.
- Realización de recogida de información con fines de investigación: entrevistas individuales y grupos focales, y gestión de las herramientas derecopilación de información.
- Organización y ejecución de actividades de difusión del proyecto.
- Coordinación con organizaciones e instituciones para el desarrollo de las actividades de los proyectos.
COMO
PERSONAL DEL MPDL GALICIA
- Formular proyectos, justificar y atender a los requerimientos de los financiadores con el equipo. Participar en reuniones de equipo de otras áreas y programas de la entidad
- Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
- Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas de los programas.
- Informar al profesional responsable de los programas de cualquier incidencia que se produzcan en los mismos.
- Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del códigode conducta y otras normativas/protocolos de la entidad, así como cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas contodo tipo de abuso y acoso
- Perfil/Requisitos
PERFIL REQUERIDO:
- Formación: Diplomatura o Grado universitario en Trabajo social. Deseable formación en enfoque de género y Derechos Humanos,migraciones. Es necesario colegiación.
- Experiência Mínima de 1 año en puesto similar: intervención con población refugiada, inmigrante y/o en riesgo de exclusión social, yatención a mujeres víctimas de violencia machista y riesgo de exclusión. Valorable experiência en justificación y formulación de proyectos,gestión de prestaciones económicas.
- Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de gallego y de inglés y/o francés.
- Otros: Carnet de conducir. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, orientación a la tarea, empatía, dinamismo.
OFRECEMOS
Contratación:
indefinida. Inicio inmediato. grupo 1. Convenio acción social.
Jornada:
Puesto jornada 37.5 horas, de lunes a viernes. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de laplanificación de acciones
Salario:
Según tablas de organización.
Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).
- Competencias
- Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar"
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Entre y € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Diplomado
- Experiência mínima
- Al menos 1 año
- Fecha de inicio
- 20/05/202 Fecha finalización de la actividad
- 31
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