- Evaluar habilidades y competencias de perfiles técnicos para cubrir necesidades actuales y futuras de los jefes de proyectos.
- Gestionar y mantener los registros de proyectos y perfiles de personas actualizados para facilitar una gestión eficiente del talento.
- Seguimiento periódico de personas disponibles: dar visibilidad a jefes de proyectos sobre perfiles total/parcialmente desasignados, búsqueda activa de nuevas oportunidades en proyectos internos, sinergia con el equipo de Formación en la formulación de itinerarios de capacitación y certificaciones.
- Coordinación con el equipo de Recruiting para habilitar la búsqueda de perfiles externos cuando la disponibilidad interna sea limitada o no se ajuste a los requerimientos de los jefes de proyectos.
- Monitoreo periódico de los principales KPIs del área, interpretación, análisis de tendencias y propuestas de mejoras ante desvíos reales/potenciales.
- Licenciatura o Master en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiencia 1-2 años en funciones de Staffing interno, gestión de talento o reclutamiento, preferentemente de perfiles tecnológicos.
- Se valorará conocimiento en indicadores de Recursos Humanos y Gestión de Talento.
- Habilidades excepcionales de negociación, comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
- Manejo de paquete Office con excelente dominio de Microsoft Excel (excluyente).
- Manejo de catalán e inglés (no excluyente).
- Más de 150 Certificaciones: AWS, Microsoft Azure, Oracle, Adobe, Agile, entre otras muchas más.
- Formación online: Udemy Business con más de cursos y formaciones en soft skills.
- Sesiones de inglés online con un/una profesor/a nativo/a de forma semanal.
- Podrás disfrutar de ticket transporte y guardería, seguro médico, dental y de vida.
- Desde el Comité de Igualdad y de Convivencia trabajamos para cuidar de las personas y garantizar la diversidad e igualdad de oportunidades.
- Sí, como lees. Con nuestro programa de referencias, trae a un/a amigo/a, y llévate 650€.
Talent Connector - Barcelona, España - OPENTRENDS SOLUCIONS I SISTEMES. S.L.
Encontrado en: Talent ES C2 - hace 2 semanas
Descripción
HUMANIZANDO LA TECNOLOGÍA
SEIDOR Opentrends es la división de transformación digital de SEIDOR, formada por un grupo transdisciplinar con más de 500 personas especializadas en desarrollo, diseño y creatividad. Acelera la adopción de las últimas tecnologías, metodologías y tendencias a las necesidades de cada cliente para crear experiencias tecnológicas únicas, pensadas por y para las personas, humanizando la tecnología.
SEIDOR es una de las consultoras tecnológicas referentes del mercado. Cuenta con más de 40 años de experiencia ofreciendo soluciones y servicios de innovación tecnológica para que las organizaciones superen sus retos y cumplan sus objetivos.
¿Por qué SEIDOR Opentrends?
Entendemos que nuestra contribución a la sociedad va más allá de la tecnología. Gracias a nuestra filosofía People Centric, impulsamos la autonomía, la diversidad, la creatividad y una cultura corporativa que empodera a nuestros equipos transdisciplinares y les permite superar los retos actuales, con flexibilidad de adaptación al cambio constante.
Ofrecemos servicios especializados de arquitectura e ingeniería reforzados con las capacidades en Experience Design (XD) a través de nuestra agencia digital Fail Fast . Además, somos partners de los principales líderes tecnológicos; entre los que destacan AWS, Liferay, Elastic, Microsoft, IBM, Adobe, Google, SAP, Cisco, entre otros.
Nuestros equipos agile son capaces de abordar proyectos end to end para diseñar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles tanto a nivel empresarial como medioambiental.
¿Cuál será tu misión?
Estamos en la búsqueda de un/a Talent Connector para unirse a nuestro equipo de Operaciones. En este rol desempeñarás un papel clave en la gestión efectiva del talento interno (desarrolladores, ingenieros y arquitectos tecnológicos), y resolverás requerimientos complejos de Staffing para cubrir necesidades de los jefes de proyectos. Te encargarás de:
Requisitos
¿Qué significa ser parte del equipo?
Apostamos por la conciliación. Disfruta de flexibilidad horaria y de todas las tardes libres los viernes y los meses de julio y agosto.
Potencia tu desarrollo.
Flexible Payment Plan.
Cultura People Centric
Recomendar amigos/as tiene premio