DevOps - Madrid, España - Capgemini Engineering
Descripción
¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Automatización y desarrollo Devops para ampliar nuestro equipo.
Sera necesario:
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Experiência en la automatización de Jobs de herramientas de CI/CD como Jenkins o similares (CircleCI, Bamboo)
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Docker
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Integración con herramientas de terceros vía CLI, API REST y/o librería
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Scripting en Python, Groovy, Shell scripting, PowerShell
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Experiência en el desarrollo de herramientas bajo paradigmas de automatización
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Testing para los lenguajes anteriores
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Experiência Git (Bitbucket, GitHub y/o GitLab)
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Modelos de control de versiones (GitFlow)
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Metodologías agile
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Programación en entornos Windows/Linux.
¿Qué podemos ofrecerte?
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Contrato indefinido
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Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
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Seguro de Vida y Accidentes
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Ticket restaurante o subvención de comida
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Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)
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Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros
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Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF)
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Podrás participar en nuestro programa de referidos.
¿Por qué Capgemini?
Líder mundial en ingeniería.
Proyectos relevantes en innovación e I+D.
Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
Experiência multisectorial y multidisciplinar.
Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único.
La diversidad es clave de nuestra estrategia.
**Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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