No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Analizar y gestionar la planificación de la plantilla de empleados.
- Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de talento.
- Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos (HRIS)
- Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección
- Experiencia en elaboración de informes y análisis de datos
- Competencias en evaluación de desempeño
- Manejo de legislación laboral vigente
- Habilidades en entrevistas y evaluación psicométrica
- Capacidad para realizar planificación de capacitaciones
- Destrezas en administración de personal
- Conocimientos de compensaciones y beneficios
- Comunicación efectiva
- Empatía
- Pensamiento crítico
- Organización
- Trabajo en equipo
Analista de Recursos Humanos - Madrid, España - Involve RH
Descripción
Confidencial cuenta con una posición como Analista de Recursos Humanos para apoyar en la selección, contratación, desarrollo y retención del talento en la organización.
Funciones:
Habilidades:
Nivel de estudios:
Formación Profesional (FP),
Estatus académico:
Titulado
Experiencia en el área:
Recursos Humanos
Con especialidad:
Administración de personal, Beneficios y compensaciones, Capacitación y desarrollo, Consultoría