Gerente de Relaciones Laborales - Madrid, España - CINE YELMO

CINE YELMO
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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 mes

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

Descripción:


Somos una empresa líder en el sector de exhibición cinematográfica y estamos convencidos de que nuestro principal activo son las personas por eso buscamos a personas responsables y dinámicas que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía.


Reportando a la Directora de Recursos Humanos será la persona encargada de implementar, asesorar y mantener el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la Compañía.


Entre sus
principales funciones están:

  • Participar en la definición de las estrategias de Relaciones Laborales individuales y colectivas.
  • Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización.
  • Representar a la Compañía en las reuniones con comités de empresa, delegados de personal y sindicatos.
  • Representar a la Compañía en los procesos de negociación colectiva.
  • Velar por la correcta aplicación de la ley en la toma de decisiones de la operación.
  • Establecer criterios en materia jurídico laboral sobre la interpretación y aplicación de la normativa.
  • Buscar las mejores oportunidades de contratación teniendo en cuenta las opciones normativas y subvenciones vigentes.
  • Resolución de conflictos de carácter laboral.
  • Coordinar y asesorar a la operación en materia jurídico laboral.
  • Analizar y establecer criterios en materia jurídico laboral sobre la aplicación de la legislación en los distintos centros de trabajo.
  • Coordinar con la asesoría jurídica externa la defensa de los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y demás organismos públicos.
  • Representar a la Compañía ante organismos públicos y oficiales.
  • Definir las fórmulas legales con las que ejecutar las necesidades de cobertura de personal de la operación.
  • Supervisar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL en coordinación con el Responsable del Servicio de Prevención propio.
  • Ser miembro del Comité de Seguridad y Salud y la Comisión de Igualdad.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en materia de Igualdad.

Requisitos:


  • Estudios universitarios finalizados en Derecho.
  • Máster: Acceso a la Abogacía.
  • Experiência: Mínimo 7 años en área laboral de despacho de abogados.
  • Inglés.
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