Licenciatura o Grado + Máster Oficial - Madrid, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para prestar poyo a la gestión de subvenciones.

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas:

Apoyo para el seguimiento, verificación y control de la ejecución de las subvenciones
Apoyo para las propuestas y resoluciones de modificación de subvenciones
Apoyo en el análisis de la documentación justificativa de las subvenciones
Apoyo en la preparación de la documentación correspondiente para la iniciación de los procedimientos de declaración de la procedencia de la pérdida de derecho al cobro de la subvención
Apoyo en la mejora y actualización de la guía interna de contratación
Apoyo en el seguimiento y control de la publicación de documentación en la plataforma de contratación del Sector Público

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:

Titulación:

Titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales, Ciencias Políticas y de la Administración, Derecho o Economía (Titulación homologada en España).

Méritos (Valorables):

Formación:

Formación Complementaria:

Curso certificado en la Ley General de subvenciones
Curso certificado en la Ley de Contratos del Sector Público

Experiência Previa:

Desde 6 meses Hasta 2 años de experiência en un organismo público
Desde 1 día Hasta 6 meses de experiência en trabajos relacionados con la Ley General de Subvenciones
Desde 1 día Hasta 6 meses de experiência en trabajos relacionados con la Ley de Contratos del Sector Público

Observaciones:

Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.