Ejecutivo/A Comercial Corredores - La Coruña, España - Seguros Santalucía

    Seguros Santalucía
    Seguros Santalucía La Coruña, España

    hace 2 semanas

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    Descripción

    MISIÓNRealizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados.

    RESPONSABILIDADES DEL PUESTOResponsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de mediación:
    captación, negociación y mantenimiento de mediadores.
    Formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos.

    Control de la producción de los mediadores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.

    Creación de un panel de mediación de Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía.
    Impartir formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores.
    Consecución de los objetivos establecidos.


    REQUISITOSExperiencia requerida:

    Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales en el área de Vida y gestionando redes de mediación con CorredoresMínimo 5 años de experiencia en canal corredores.

    Experiencia en productos Vida y No Vida.


    Conocimientos Requeridos:


    Licenciatura y/o Grado UniversitarioConocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores, principalmente los productos de Vida, Pensiones y Financieros, así como su fiscalidad y Seguridad Social.

    Informática a nivel de usuario; Power Point; Excely Word.


    Habilidades:
    Persona dinámica con gran capacidad de trabajo.
    Organizado y planificado en método comercial.
    Orientado a Resultados.
    Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos.
    Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad.

    En el Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.