Recruiter Dutch - Barcelona, España - Camaleón Consulting

Descripción

Camaleón Consulting helpt internationale organisaties in de wereld van tech en digital, met de invulling van commerciële posities. Aan de hand van creatieve en moderne strategieën weten wij zowel onze partners als kandidaten te boeien

Als **Delivery & Partnership Consultant **ben jij verantwoordelijk voor de invulling van Sales en Account manager posities in Nederland en België. Dit doe jij samen met jouw team, bestaande uit een remote sourcer en een remote recruitment support agent. Jij stuurt hen aan en coördineert het recruitment process.

Aan de Partnership zijde sta jij in direct contact met CEO ́s en Sales Directors, die jij voorziet van advies om hun sales team te laten groeien. Je werkt nauw met hen samen en een keer per kwartaal ga jij op business trip naar Nederland en België om jullie partnership te versterken.

Naast Recruitment en Partnership Management word je intern ook betrokken bij projecten rondom marketing, strategie en beleid.

Een snapshot hoe een dag er uit zou kunnen zien:

uur. _**Strategie en Marketing**_. Voor vandaag had jij een presentatie voorbereid voor de implementatie van nieuwe ideeën rondom het recruitment proces..
Na de Strategie meeting switchen we vlug naar de volgende call. Om onze Linkedin pagina te boosten, krijgen we externe hulp van een marketing agency. Samen beoordelen we hun plan en zetten we concrete acties uit._
- 10:00 uur _**Dag start call Recruitment**_ _je hebt een dag start call met jouw sourcer en support agent. Je doorloopt de acties die zij hebben genomen en helpt hen op weg voor de rest van de dag.
- _**10:30 **_uur:_ **video call met de CEO van een SaaS company in Luxemburg.**_Jij helpt hen het aller eerste sales team in Nederland op te zetten. Je helpt daarom met wat vragen over het salaris en type contract. Ook bespreekt je jouw huidige kandidaten in proces. Volgende maand ga je bij hen op bezoek. Tijdens de call verneem je dat er een Tech event plaats vindt tijdens jouw bezoek week. Wellicht een idee om meteen dit event er achter aan te plakken?_
- **11:30 uur: voice mail bericht van de Sales Manager van een SaaS company**_. Een van jouw kandidaten heeft het salaris voorstel niet geaccepteerd. _**Time for some troubelshooting**_ _Jij neemt contact op met je kandidaat en luistert goed naar wat er aan de hand is. Je komt met een oplossing. Je koppelt dit terug aan de Sales Manager die jou bedankt voor het meedenken en dit goede voorstel. _**Deal done**_
- **12:00 uur Lunch time**
**13:00 uur Self development**_ _En na de lunch plak je er nog een uur achter aan om te lezen in het recruitment boek van S. M. Finkel. Iedere week besteed jij namelijk vier uur die je zelf indeelt, aan zelf ontwikkeling binnen jouw vakgebied.
- _**14:00 uur: Screening Linkedin profielen en recruitment**

**15:00 uur: Video call met een kandidaat **_die morgen op gesprek gaat bij jouw klant. Samen spreken jullie het interview door._
- **16.00 uur: Recruitment Calls.**_ _Je reageert op berichten van kandidaten, die jou ook een compliment hebben gegeven over de creatieve manier waarop je ze benadert hebt :). Je stuurt hen een bericht via whatsapp voor het plannen van een call._
- **17.30: Plannen en voorbereiding volgende dag **_Jij krijgt:

- Een mooi salaris en uncapped bonus regeling. Een realistische verwachting/doelstelling is het eerste jaar een maandelijkse OTE (salaris + bonus) tussen de €4.400;
- €5.500;
- (Tussen de €52.800;
- en €66.000;
- het eerste jaar)
- Een Iphone
- Laptop
- Thuiswerkplek vergoeding

Extra Benefits
- Reiskosten vergoeding woon werk verkeer
- Vergoeding vrij te besteden inkomen, voor bijv. je pensioen

Wat verwachten wij:

- Idealiter heb je ervaring met het recruitment proces van A tot Z (vanaf sourcing tot en met na de plaatsing)
- Je bent in staat om het gesprek aan te gaan op C level/ Management niveau
- Je hebt ervaring met trouble shooting en 'in de lucht houden van meerdere ballen'
- Je hebt ervaring met het optreden als mediator: jij bent de schakel tussen kandidaat en klant en weet aan beiden de verwachtingen te managen
- Je weet een nauwe relatie op te bouwen met zowel je kandidaat als je klant

Ervaring is absoluut geen vereiste. Een drive om te leren en het leuk vinden om commercieel bezig te zijn is belangrijker dan ervaring.

Note: Graag zien we een motivatie tegemoet waarbij je benadrukt, waar jij in het alledaagse leven in uitblinkt. Dat kan van alles zijn. Wellicht heb je een marathon gelopen, of ben je heel goed in piano spelen. Veras ons

Motivatie = belangrijker dan je CV.

Procedure:

- Gesprek met Zoubida Chedra, de owner & founder
Indien je door bent naar de volgende ronde volgt een referentie check (mínimaal twee referenties) vervolgens:

- Gesprek met een mindset coach
Indien je door bent naar de volgende ronde:
*Praktijk case op locatie

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: 4.000,00€ ,00€ per maand

Taal:

- Dutch (Vereist)

Werklocatie: Eén locatie