People Manager Valencia y Bañeres - Paterna, España - Saica Pack

Saica Pack

Empresa verificada

Paterna, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Descripción:

Responsable del Departamento de Personas para las plantas de Saica Pack Valencia y Saica Pack Bañeres.

Planificación de la Estrategia de los

RRHH:

presupuesto, plantillas, plan de formación, evaluaciones anuales de desarrollo, Relaciones laborales y otras actividades de RRHH a medida que se identifiquen.

Reporting de RRHH en línea con los requisitos de la empresa, concretamente a través de reuniones, CD, KIT (KeepinTouch)
Participar en el Comité de Dirección de la Planta y en los Comités Funcionales (CSS, CGS, Calidad y otros).
Participar en las Auditorías definidas por los Sistemas de Gestión y asegurarse del cumplimiento de los requisitos de las mismas.

Selección y Desarrollo

Seleccionar al personal según las necesidades definidas en el Presupuesto de Plantilla u otras que se generen puntualmente.
Aplicar técnicas de selección tanto para personal de Plantilla como colaborando con las ETT ́s
Realizar el Plan de Formación Anual según el Procedimiento de Saica, Organizar las Acciones Formativas derivadas del Plan y registrar el CM de formación definido.
Realizar junto con las diferentes Direcciones funcionales y de Planta, la Evaluación Anual de Desarrollo del personal. Proponer acciones para el desarrollo de las personas y hacer seguimiento del mismo. Alineando el personal a los cambios necesarios.
Participar y promover los distintos programas formativos y de desarrollo definidos desde el grupo (Graduates, AF Corporativas )

Relaciones Laborales

Gestionar, como representante de la Empresa, las RRLL individuales y Colectivas con los Empleados y/o sus RRTT.
Representar a la Empresa ante los Organismos Públicos: Seguridad Social, Inspección Trabajo, Servicios de Empleo
Negociación: Convenios Colectivos, Pactos Laborales, Calendarios Laborales, Tablas Salariales, Planes de Igualdad, etc.
Gestionar a nível individual o colectivo: Reconducciones, Despidos, Elecciones Sindicales, etc.
Velar por el cumplimiento de Código Ético definido por Saica.

Compensación & Beneficios

Gestionar todos los aspectos de salarios y prestaciones en línea con los procedimientos Saica. Tablas Salariales de Empelados, Revisiones Salariales Anuales, Compensación Fija, Compensación variable, retribuciones en especie,
Coordinar y publicitar los beneficios sociales definidos por Saica o a nível de Planta para los Empleados.

Requisitos:

Formación Universitaria Superior, preferiblemente en Derecho, Económicas, Psicología o Relaciones Laborales y RRHH.

Formación Complementaria:
se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, gestión por competencias, derecho laboral,....

Experiência:
mínimo 5 años de experiência en las funciones detalladas para la posición