Técnico De Compensación Y Beneficios - Sevilla - Manpowergroup

    Manpowergroup
    Manpowergroup Sevilla

    hace 1 semana

    ManpowerGroup background
    Descripción

    En ManpowerGroup, somos especialistas en soluciones de selección que buscamos a una persona para unirse directamente al equipo del cliente, una compañía sólida y establecida en el sector asegurador en Madrid Centro.

    Técnico de Compensación y Beneficios

    Nuestro cliente está buscando incorporar a alguien con las siguientes funciones:

    Análisis de datos

    • Realizar estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.)
    • Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas

    Desarrollo de informes

    • Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado

    Presupuesto y política de compensación

    • Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos
    • Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos que regulen la compensación y beneficios

    Mantenimiento de documentación

    • Mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente

    Administración de Recursos Humanos

    • Colaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados

    Requisitos:

    • Formación académica: Máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible)
    • Carrera: valorable cualquier Grado
    • Experiencia al menos de 3 años
    • Conocimiento de la legislación laboral
    • Seguridad Social, contratos, etc.
    • Ofimática: Excel, PPT: dominio y buen nivel
    • Power BI: Valorable

    Competencias:

    • Comunicación interpersonal: transversal con la compañía y diferentes áreas
    • Resolución de problemas

    Beneficios:

    • Contrato indefinido directamente con el cliente
    • Salario fijo + variable
    • Puesto híbrido
    • Flexibilidad de hora de entrada y salida
    • Seguro de vida
    • Retrotribución flexible (guardería, salud, comida, transporte)
    • Plan de ahorro para la jubilación
    • Plan de acogida individualizado
    • Formación universitaria subvencionada
    • Formación continua e incremental
    • Promoción interna
    • Servicio médico propio
    • Becas para hijos de empleados


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