Software Engineer Con Español - Madrid, España - Babel Profiles S.L

Descripción

¿Estás en busca de nuevos desafios profesionales?
Entonces, esta es tu oportunidad
Empresa española con presencia mundial, especializada en proporcionar soluciones personalizadas a Ecommerce, está buscando incrementar su equipo.

Su mision es la de ayudar a las grandes empresas a mejorar su posicionamiento online y lograr una llegada mas focalizada a clientes target.

Si eres un techie, con ideas innovadoras, analitico y con foco en la calidad, en esta oportunidad encontrarás al equipo con el que crecer juntos.

Creemos que el trabajo en equipo es mejor,

¿te sumas?
Tareas

Diseñar e implementar aplicaciones utilizando los principios de la programación funcional
Colaborar con otros miembros del equipo de desarrollo para resolver problemas técnicos y proporcionar soluciones escalables y de alta calidad
Evaluar y seleccionar las herramientas y tecnologías adecuadas para implementar soluciones
Crear y mantener documentación técnica precisa y actualizada
Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y avances en programación funcional y tecnologías relacionadas

Requisitos

Queremos perfiles curiosos y con muchas ganas de apreder. Es clave que estés interesado/a en aprender y trabajar con Elixir
Tener formación de grado universitario o CFGS en ramas técnicas siempre es un gran plus
Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de Software, ya sea backend, frontend y/o fullstack
Buscamos candidatos con muchas ganas de trabajar con nuevas tecnologías y adaptarse a nuevos entornos
Es importante contar con experiencia con bases de datos relacionales como por ejemplo MySQL o PostgreSQL
Conocimientos o experiencia en Unit Test
Es muy valorable tener experiencia con contenedores Docker, Jenkins, CI/CD

Beneficios

Contrato indefinido
Salario competitivo
Modelo híbrido de trabajo
Flexibilidad horaria
Seguro de salud
Un gran ambiente de trabajo internacional y dinámico con una oficina ubicada en el centro de la ciudad de Madrid
Actividades de Team Building

Our recruitment process?

Paso 1:
Entrevista con nuestro reclutador para conocerte mejor

Paso 2:
Entrevista con un reclutador de la empresa

Paso 3:
Prueba técnica

Paso 4:
Entrevista técnica con 2 miembros del equipo

Paso 5:
Entrevista con CTO