Educador-a Social Turno de Noche - Vic, España - Intress
Descripción
Intress necesita seleccionar 4 educadoras-es sociales en el TURNO DE NOCHE para la atención a niños, niñas y adolescentes en una casa de acogida en Vic, comarca de Osona, Barcelona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las niñas y adolescentes del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social de acuerdo con las necesidades de las niñas, niños y adolescentes acogidos.
Fecha de incorporación:
enero 2023
Retribución anual/bruto: 1.716,84€ brutos mensuales (x 14 pagas 24.035,76€ brutos anuales)
No horas semanales: 38h
Horario turno de noche**:
semanas alternas: dos noches de 22:00 a 08:00h aprox.// cinco noches de 22:00 a 8:00h aprox.
Funciones del puesto de trabajo:
- Observación y registro de incidencias.
- Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.).
- Acogida y registro de ingresos de urgencia.
- Apertura y cierre de expedientes.
- Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro
- Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
- Asistir a las reuniones de equipo para el traspaso de información.
- Satisfacer las necesidades del niño o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.
- Ayudar al niño y adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.
Formación académica necesaria:
- Diplomadoa, graduadoa o habilitadoa en Educación Social
Experiência profesional necesaria:
- 2 años de experiência como educador/a Social en centros de acogida de menores.
Conocimientos necesarios:
- Modelos de intervención con infancia y familia.
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
- Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas.
- Trabajo en equipo y red.
Otros aspectos y conocimientos a valorar:
- Conocimientos de funciones educativas en un CA.
- Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones.
- Flexibilidad horarios
- Facilidad para la comunicación interpersonal
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._
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