Licenciatura o Grado + Máster Oficial - Lanzarote, Las Palmas provincia, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Lanzarote, Las Palmas provincia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado + máster oficial para cumplir con el servicio de asistencia técnica para la elaboración de programas, informes y estudios relacionados con la gestión del Parque Nacional de Timanfaya.
Ubicaciones geográficas:
Lanzarote
Funciones:
Elaboración de una Propuesta del Programa de Infraestructuras y equipamiento. Estudio y análisis del estado de las instalaciones, infraestructuras y equipamientos existentes en el Parque. Revisión de proyectos originales, planos, listados de elementos, así como la documentación patrimonial, licencias y otras autorizaciones administrativas necesarias para su uso.

Planteamiento de necesidades:

Propuestas de proyectos y actuaciones de mejora, reforma y rehabilitación de elementos, edificios, instalaciones eléctricas, saneamiento, sistemas contra incendios, equipamientos para el uso público, accesibilidad, etc.

Creación de Protocolos de mantenimiento.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Licenciatura o Grado + máster oficial "Titulación homologada en España"
Formación en energías renovables acreditable (máster en energías renovables u otro tipo de formación acreditable)
Carné de conducir tipo B
Méritos (valorables):
Experiência trabajando en espacios naturales protegidos relacionados con infraestructuras, equipamiento, conservación y mantenimiento (acreditable con contratos de trabajo, prácticas, becas, certificado de empresa)
Experiência laboral en la administración pública y/o empresa pública en los últimos 5 años (acreditado contratos de trabajo, prácticas, becas, certificado de empresa)
Experiência en trabajos de legalización de instalaciones en general (acreditable contratos de trabajo, prácticas, becas, certificado de empresa):
Formación acreditada en AutoCAD

Observaciones:
Se ofrece:

Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

Jornada completa

Observaciones:

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.