Responsable de La Gestió de Recursos Humans - l'Hospitalet de Llobregat, España - Asociación Educativa Itaca, Entidad de Utilidad Pública

Asociación Educativa Itaca, Entidad de Utilidad Pública
Asociación Educativa Itaca, Entidad de Utilidad Pública
Empresa verificada
l'Hospitalet de Llobregat, España

hace 1 semana

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción
L**'Associació Educativa Itaca** és una entitat sense ànim de lucre i declarada d'utilitat pública per la Generalitat de Catalunya, del barri de Collblanc-Torrassa a l'Hospitalet de Llobregat. Des del 1976 dedica la seva tasca a l'educació en el lleure dels infants i joves del barri i és des de fa poc més d'una dècada que professionalitza els seus projectes d'entre setmana amb una especial dedicació i atenció

als projectes d'acció Social. El nostre treball es basa en el "Compromís de persones al servei de les persones". Ens agrada pensar que la Utopia es pot fer realitat, encara que aquesta sigui un camí i no una meta.

**Missió del lloc de treball**

Establir i co-liderar l'estratègia, procesos i activitats relacionades amb la gestió i organització del talent humà, així com desenvolupar i implementar la part estratégica de la globalitat de la comunicació de la entitat, assegurant la coherencia i qualitat dels missatges i la imatge de la associació. Es la figura referent en temes relacionats en temes de comunicació i recursos humans, treballant en colaboració amb altres departaments per garantir una gestió eficient i positiva de les persones de la organització.

**Funciones del lloc de treball**

En relació al Àrea de RRHH
- Dissenyar i co-liderar l'estratègia dels processos de selecció, tant grupals com individuals.
- Realitzar els protocols d'acollida, procés i sortida de tot l'equip humà
- Assumir la gestió de la contractació i documentació conjuntament amb la gestoria laboral.
- Supervisar la gestió de nòmines i liquidacions; Plusos i variables mensuals; Pagaments;
- Baixes mèdiques, dies de permís, control de vacances, etc.
- Donar suport en la presentació d'auditories i justificacions econòmiques.
- Donar suport a les formulacions de pressupostos referents a projectes i convocatòries així com a la pròpia activitat interna.
- Donar suport a la justificació de projectes i convocatòries, sobretot amb les partides i aspectes relacionats amb la gestoria laboral.
- Realitzar el control i supervisió de RGPD (nívell intern documental i extern amb empresa de control).
- Fer les consultes legals en matèria de normativa i dubtes relacionats amb la llei laboral, assessorament, etc.
- Realitzar el disseny i seguiment del pla formatiu i de desenvolupament de les persones treballadores.
- Participar activament en la millora dels processos de les persones alumnes en pràctiques.
- Realitzar el seguiment de les persones voluntàries i dels seus processos tant individuals com grupals, referents per exemple a la RSC de les empreses.
- Dissenyar i implementar polítiques i pràctiques de RRHH que promoguin un clima laboralpositiu, inclusiu i de col-laboració en els equips.

**En relació al Àrea de Comunicació**
- Definir i desenvolupar la globalitat de la Comunicació de l'entitat, la part més estratègica.
- Desenvolupar propostes de millora, campanyes, amb supervisió de que i com es comunica.
- Generar creació de contingut i dinamitzar les xxss, per promocionar i donar a conèixer la entitat, garantint la coherència i qualitat dels missatges i la imatge de l'associació.
- Assessorar i participar en el disseny i contingut de les memòries i altres documents de difusió, donant suport a la Tècnica de Comunicació responsable de l'execució de gran part dels continguts.

**En relació al Àrea Institucional**
- Assumir la responsabilitat de la comunicació externa, desenvolupant les relacions i sent portaveu en espais tals com mitjans de comunicació, taules rodones, presentacions o altres parts clau per la institució.
- Desenvolupar la funció de representació de l'associació en espais institucionals, reunions, federacions, treball en xarxa i altres.
- Gestionar situacions de crisis, conflictes i/o donar orientació estratègica en casos sensibles.
- Perfil/Requisitos

**Requisits**:

- Estudis: Grau Dret, Sociologia, Psicología o similar. Es valorarà la formació complementària en direcció i gestió de RRHH i comunicació.
- Experiència contrastada en funcions de responsabilitat en gestió de RRHH dintre del sector social-associatiu
- Habituat/da a l'ús de les eines de comunicació digitals i participar com a portaveu i tasques de representació institucional.
- Idiomes: català, castellà i anglès a un nívell de conversació.

**Habilitats i competències**:

- Responsabilitat i compromís
- Capacitat d' anàlisi i visió global
- Planificació i organització
- Habilitats comunicatives i de representació
- Visió estratègica de la comunicació
- Flexibilitat i disponibilitat
- Criteri, lideratge i capacitat de decisió
- Capacitat innovadora i creativa
- Aptitud pedagògica

**Condicions**:

- Contractació indefinida a jornada completa (37,5h conveni del lleure)
- Treball presencial, amb necessitat de disponibilitat i flexibilitat segons necessitats dels projectes assumits.
- Incorporació: juliol 2023
- Compete
Más ofertas de trabajo de Asociación Educativa Itaca, Entidad de Utilidad Pública
Ver todas las ofertas de empleo de Asociación Educativa Itaca, Entidad de Utilidad Pública