Proceso de selección continuoFuncionesDespués de superar un programa formativo técnico/práctico, prospectará, asesorará y gestionará clientes en diversas áreas de nuestro negocio.
Predominando la labor comercial, fidelizará a los clientes con servicio postventa.
Requisitos:
ABSTENERSE PERSONAS QUE BUSQUEN TRABAJO TEMPORAL.Formación académica media, mínimo. Experiência laboral de al menos 1-2 años. Conocimientos informáticos medios.
Capacidad para la negociación con clientes, realizar excelentes exposiciones comerciales con alta capacidad de escucha, aptitud comercial positiva, y constancia profesional.
Valía paratrabajar por objetivos mensuales/semestrales. Solo residentes en Burgos o poblaciones limítrofes. Se ofreceformación,Supervisión motivadora que garantice resultados. Marca de prestigio en sector. Productos sin competencia en calidad. Herramientas informáticas a la vanguardia. Excelente retribución desde mes de formación.Área - PuestoComercial, ventas - ComercialCategoría o nívelEmpleadoN Vacantes2Etiquetascomercialasesorventasempleorepresentantedelegadofijo
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