Oficial/a 2ª Administrativo/a - Santiago de Compostela, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Santiago de Compostela, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar a un/a oficial/a 2a administrativo/a para dar apoyo administrativo en la gestión de ayudas.

En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad con carácter prioritario, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.

Ubicaciones geográficas:
Santiago de Compostela.
Funciones:
Apoyo en la tramitación, seguimiento de las acciones subvencionadas, justificación y liquidación de subvenciones.
Apoyo en la revisión de la documentación, para la comprobación del cumplimiento de requisitos de acuerdo a la normativa europea, autonómica y nacional en vigor.
Manejo y actualización de bases de datos, Excel y Word.
Digitalización de documentación.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

El no cumplimiento de estos requisitos implicará la exclusión del procedimiento.

FP II o Ciclo Formativo Grado Superior o experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
Poseer un certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% justificado documentalmente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
Conocimientos del paquete ofimático Microsoft Office (Word, Excel y Access).
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
CELGA 3 o superior.
Ciclo Formativo Grado Superior (FP II) de la rama Administrativa.
Formación complementaria acreditable (al menos 40 horas) relacionada con el puesto a desempeñar.
Experiência laboral acreditable realizando labores en puestos similares al ofertado.
Observaciones:

SE OFRECE:
Contrato de duración determinada estimada de 12 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
Jornada completa.
Salario según convenio.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

La oferta permanecerá abierta a inscripciones desde hoy 02/11/2023 hasta el próximo 08/11/2023 a las 23:59h.