Gestora/or Servicios urbanos – Formentera - Palma, España - PreZero

Descripción

Sobre nosotros

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

Misión

Desde la Dirección de Negocio Publico Sureste, buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos en Formentera, cuya misión será gestionar los contratos dentro de su ámbito, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados. También deberá garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos, ambientales, laborales, económicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente, y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y rentabilidad

Funciones

Elaborar y revisar el presupuesto anual y los cierres mensuales, analizando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Supervisar y analizar las compras descentralizadas, seleccionando ofertas y aprobando pedidos y facturas. Supervisar el cumplimiento de políticas de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, colaborando en auditorías. Planificar el servicio, resolver incidencias y proponer mejoras. Supervisar la contratación, gestión y formación del personal, revisando incidencias de nómina. Fomentar relaciones fluidas con la Representación Laboral, asistiendo a Comités de Empresa y colaborando con Relaciones Laborales. Mantener reuniones con clientes para asegurar su satisfacción e identificar necesidades adicionales. Colaborar en la elaboración de ofertas para adjudicación de nuevos contratos. Elaborar informes sobre la evolución del servicio, asistir a eventos internos y realizar desplazamientos entre contratos. Cumplir con la Política de Calidad y Medioambiente y procedimientos internos.

Habilidades y experiencia

• Formación: Grado en Ingeniería Química, Ciencias ambientales, ADE o similar.
• Idiomas: inglés mínimo B2.
• Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en gestión de contratos públicos y/o
• privados, gestión económica (experiencia en cuentas de resultados), gestión
• de clientes, gestión de personas (experiencia con un equipo a cargo),experiencia en gestión de residuos.
• Ofimática: se requieren conocimientos de Paquete Office.
• Disponibilidad de realizar de 7 a 8 horas diarias
• Habilidades: capacidad de comunicación, planificación y organización.

Información Adicional

• Remuneración competitiva
• Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)
• Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector‍
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ‍‍‍, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Te estamos esperando PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.