Responsable de Facilities - Tarragona provincia, España - Grupo Mimara

Grupo Mimara

Empresa verificada

Tarragona provincia, España

hace 5 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

El Grupo Mimara busca un/a Responsable de Facilities.

Requisitos:

1.

Experiência laboral previa:
experiência mínima de 3 años en puestos similares.

2.

Formación:
técnico en ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o en una disciplina relacionada.

3.

Conocimientos técnicos:
conocimientos en áreas como mecánica, electricidad, electrónica, neumática, hidráulica, entre otros.

4.

Habilidades de liderazgo:

Debe ser capaz de liderar y motivar a un equipo de técnicos de mantenimiento, así como establecer y comunicar claramente las expectativas y los objetivos del departamento.

5.

Gestión de proyectos:
Ser capaz de planificar, organizar y ejecutar proyectos de mantenimiento de manera eficiente y dentro del presupuesto.

6.

Resolución de problemas:

Capacidad para identificar y resolver problemas de manera rápida y efectiva, tanto en equipos como en procesos de mantenimiento.

7.

Habilidades de comunicación:

Debe tener habilidades de comunicación sólidas para interactuar con otros departamentos, proveedores y clientes, así como para redactar informes y documentación técnica.

8.

Conocimientos de seguridad:

Debe tener un fuerte enfoque en la seguridad en el lugar de trabajo y estar al tanto de las regulaciones y mejores prácticas en materia de seguridad laboral.

9.

Gestión del tiempo y recursos:

Ser capaz de administrar eficientemente el tiempo y los recursos disponibles para maximizar la eficiencia y minimizar el tiempo de inactividad.

FUNCIONES:
1.

Planificación y programación:
Elaborar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para garantizar el funcionamiento continuo de los equipos y sistemas. Esto implica establecer calendarios de mantenimiento, identificar los recursos necesarios y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento.

2.

Supervisión del equipo:

Dirigir y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento, asignando tareas, proporcionando orientación y capacitación, y asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.

3.

Gestión de recursos:

Administrar el presupuesto del departamento de mantenimiento, controlar los costos de mano de obra y materiales, y asegurar un uso eficiente de los recursos disponibles.

4.

Gestión de activos:

Supervisar el inventario de equipos y repuestos, garantizar la disponibilidad de piezas de repuesto críticas y tomar medidas para prolongar la vida útil de los activos de la empresa.

5.

Gestión de proveedores:
Establecer relaciones con proveedores de servicios externos y negociar contratos para servicios de mantenimiento especializado cuando sea necesario.

6.

Resolución de problemas:

Identificar y solucionar problemas técnicos y operativos relacionados con el mantenimiento, ya sea de manera proactiva a través del mantenimiento preventivo o de manera reactiva en respuesta a averías inesperadas.

7.

Cumplimiento normativo:

Asegurarse de que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas y regulaciones aplicables, especialmente en áreas como salud y seguridad ocupacional y medio ambiente.

8.

Mejora continua:

Identificar oportunidades para mejorar los procesos de mantenimiento, aumentar la eficiencia y reducir los costos mediante la implementación de nuevas tecnologías, prácticas o procedimientos.

9.

Comunicación:

Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos, gerencia y personal de la empresa para garantizar la coordinación y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

10.

Seguridad:

Promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y fomentando prácticas seguras entre el equipo de mantenimiento.

Tipo de puesto:
Contrato indefinido

Ubicación del trabajo:
Empleo presencial